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余江快疯掉了，招聘这个事真的不是他自己能干的，太浪费时间了，一天见一个人太累了，必须调整策略。
“这些我就不看了，这样吧，你们先给我找一个人事经理”
“余总，这些资料里面就有人事经理，您看看”
猎头在众多资料中挑选一份递给余江。
“算了，这个不行，我要的是顶级人才”
余江就算有两世的记忆他也不认识这些人啊，技术方面他还能知道好赖，管理方面他只能参考后世有大公司任职经历的人才。
可猎头公司给他的都是一些他根本就没听过的公司，或者是什么房地产，汽车这类公司的从业人员。
“余总，不知道你自己有什么想法或者目标可以跟我们说说，有了精确目标我们的效率也会快很多”
“待遇方面不是问题，但是必须是有互联网高科技上市公司的任职经历品行好，最好是从bta这几家公司挖”
“余总这个难度很大啊，而且您说的这些公司………”
“每挖到一个，我给你他年薪50的提成，你们这么大的公司，应该有自己的渠道吧”
年薪50不得不让猎头心动，要知道但凡是上市公司的高管年薪最低都是百万，更不要说bta这些巨头了。
“明白了余总，那除了人事经理这个职位，其他的职位还要继续找人吗”
“你在给我找一个首席运营官，必须要有手机从业经验，同样要大公司，
嗯…还有手机设计方面的人才，总之整个手机产业链我都要配齐，必须得保证每个部门都有人，人可以不多，但是一定要精，框架必须得先搭起来”
余江本来想先把高管招了，让高管去组建公司机构，但是想想不对，谁知道高管猴年马月才能找到，所以干脆把所有部分找起，以后再慢慢折腾。
猎头听完余江的话，很是吃惊，半天没有反应过来。
一是惊讶余江要做手机这个消息，
二是相当于把整个公司的人员招聘交给了自己，这个单子提成可不少，他还是第一次见到这样找人的。
先做芯片，还要做手机，以后的手机市场要乱了。
“余总，你这是打算入局手机市场？”
“对，我还有一家手机公司，现在就缺人，你明白吧”
“如果是这样的话，我建议你直接收购一家手机企业，然后在人员方面做精简”
“可以，你们如果发现有合适的公司可以谈收购”
大公司就是不一样，专业素养没的说，给到余江的这个建议真的很不错。
余江也不怕猎头泄露这里的做手机的计划，这种大公司对客户保密工作可是相当严格的，而且如果真的收购公司的话，保密已经没有任何必要了。
至于重芯科技，说实话余江不想找高管，目前有个工具人就行了，手机芯片的团队都是余江编的。
而且财务每个月的工资都是打到余江开曼群岛注册的江南控股公司账户上，他可不希望找个高管问东问西的。
临近春节，余江很怀恋上一世的生活，虽然没什么钱，但是自由啊。
从跟猎头公司交谈之后，余江本以为可以轻松下来，但是装饰公司那边时不时的就会打个电话过来，时不时的余江还要去现场看看，美名其曰为了让客户满意，监督施工质量。
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