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叶洪刚不以为然地说了一声，马上去看陆冰倩：
“陆总，你占多少股份？”
陆冰倩刚才没有说要退股，她知道这个神秘的新董事长这样说，她想当总裁的希望已经泡汤，但她想再看看，这个年轻人如何说下去，有什么措施挽救和振兴新红林。
陆冰倩在观望，举棋不定，叶洪刚却要逼她走，本来就想开除她，他盯着她逼问。
陆冰倩眨着眼睛回答：
“我占百分八，但我还要看看，接下来公司怎么搞，才决定退不退股。”
“行，那我就说第三点，公司要整顿。”
叶洪刚依然镇静自若，声音不高不低地说下去：
“有句话叫窥一斑而见全豹，从上午大门口发生的事情看，新的红林集团问题也很大，不整顿不行，不大刀阔斧地进行改革，就会重蹈老红林的复辙。”
“一个公司能否兴旺发达，主要靠什么？靠人，所以我要在管理人才上下功夫。呃，我是没有时间天天在这里的，我还有其它事做。这样一来，正如刚才陆总说的，坐镇在这里的总裁，就显得格外重要。”
股东与高管们又安静下来，屏住呼吸听着。
陆冰倩眼睛锐亮起来，闪着晶光紧紧盯着叶洪刚。她甚至还挺了一下饱满的上身，想对这个年轻的董事长增加一点吸引力。
“但这个总裁必须绝对可靠才行，说白了，也就是我要绝对信任他才行，因为他是代表我在这里行使权力。在一定意义上来说，他就是我。”
“这样一说，你们理解了吧？所以总裁还是吉华林，暂时不变，以后再说。他是我朋友，我信任他。”
陆冰倩的眼睛像断了电的灯泡暗下来，脸色阴得特别难看。
“对另外的高管，包括不肯退股的股东，我要采取三条措施。”
叶洪刚说到这里，所有股东和高管都紧张起来，有的眼睛愣愣地盯着他，有的则垂下眼皮，不敢看他。
“一是所有职位都竞争上岗，也就是进行公开选举，包括所有副总裁，下属各子公司，分公司的总经理。”
“第二，集团所有中层以上管理人员，基本工资在现在的基础上，一律打七折发放。”
“啊？”
股东和高管们再次惊讶地啊出声来。
叶洪刚还是波澜不惊，滔滔不绝：
“其它奖金和福利等待遇，全部跟绩效挂钩，半年考核一次。这方面的具体实施条款，请集团人力资源部制订一下，报我审定后，再正式颁布。”
股东和高管们面面相觑，脸色复杂起来。
“第三，我们要对集团中层以上干部，包括已经辞退，或者自动辞职的老红林员工，都要进行审查，请集团纪委和政府有关部门配合，有经济问题的，要追究责任。”
什么？他还要追查老帐？
股东和高管们都大惊失色，眼露恐惧。
这小子这也太心狠手辣了吧？这样一查，他也许会得利，说不定还能退到很多脏款。
我的天，这小子看上去稚嫩普通，实际却这么厉害！
这三条，对我们来说，都是杀手锏！
叶洪刚最后强调：
“这三条，我虽然不天天来，但我会亲自抓，我的意见会通过吉总裁传达给你们。我相信，只要抓好这三条，也就是抓好了人，我们新的红林集团就会重振雄风，兴旺发达。”