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第2025章 不称职的领导【1 / 2】

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第2031章不称职的领导

小鱼儿在俱乐部这么久从没有被谁如此训斥过,内心多少不舒服,虽然迟到的确是自己的错。

俱乐部无非就是唱歌,她苏云漫还能说出什么来?虽然心里这么想,却根本无法表现出来,小鱼儿还是沉默,没有反驳。

苏云漫没有再责问小鱼儿,又讲了关于俱乐部的规划,日后的安排,以后会如何赏罚分明,绝对不会心慈手软。

小鱼儿暗暗的想,新官上任三把火,还真是勤劳的新官,这么早就过来开会了。

苏云漫话音才落,就从身旁拿出来一个考勤本。

小鱼儿脸色铁青,不是吧,这个女人竟然真的将考勤全部打印下来了!

大家都跟小鱼儿一样,知道自己的考勤并不全面,脸上都露出惊恐的表情。可惜苏云漫看不见。

苏云漫果然是行动派的,她不仅将考勤本打印出来,还清楚的整理了全部人的考勤数量,清楚的整理出来到底每个人几天迟到几天早退,以及几天没有考勤记录。

功课做得真足啊!

小鱼儿看着苏云漫,心里暗叫,够狠。

结果,她是缺席最多的一个!

立即蔫了一半。想想上个月,她一直跟金寒晨在一起,绑架之后约会外出,心情不好请假,基本上有大半时间没有来公司。

之前都是陈桦罩着,所以大部分员工也都并没有严格考勤,再加上陈桦跟小鱼儿关系很铁,考勤压根就没有当回事。

苏云漫首先就将陈桦一顿批,“作为俱乐部的经理,你纵容你的员工缺勤,纵容她们一个月半个月都不在公司,你是不是首先就有责任?你看看你,现在看起来,完全就是一个不称职的领导!”

陈桦低着头,一副认错的表情。

大家心里都非常的不舒服,他们平时都很喜欢陈桦。毕竟陈桦作为领导很有人情味,平时很好说话。

他们都以为苏云漫不会非常的严厉,抱着的希望全部落空。看来老板娘再好看,也只会叫人讨厌。

陈桦管理俱乐部奉行自由,只要员工可以按时过来唱歌,不要缺场子,其他都可以从优。

而且因为他管理松散,所以小鱼儿很多时候会在缺人手的时候帮忙。大部分同事都会这么干。

毕竟人性化管理,大家都不会排斥经理的安排。

苏云漫又看了一眼考勤,看向小鱼儿,“这里缺勤最多的就是你.”

说着还用食指指向她,“小鱼儿!”

苏云漫显然不打算将人性化继续,指着小鱼儿说:“如果下一次再遇见这种缺勤过多,经理庇护的,扣除半个月工资,经理多扣0.5倍。”

小鱼儿突然就有些生气,如果只扣个人,也许她就不会这么生气,不过就是点钱,总不能跟老板对着干。可是如果因此还克扣陈桦的,会叫小鱼儿非常的闹心。

责不及他人。

小鱼儿这时候冷冷说了句,“那加班时间老板要怎么计算?”

小鱼儿的话叫众人一愣。

苏云漫也有些吃惊,没想到小鱼儿会打断她说话。

小鱼儿甚至有种感觉,苏云漫并不在乎公司的管理制度,她只是单纯的在针对自己。

“谁允许你打断上级领导说话?”苏云漫直接压制。

小鱼儿冷笑,“谁也没有不允许,不过领导你如果规定我们不能反驳,我无话可说。”

苏云漫面色一冷,当然不能直接下无理的命令,岔开话题说:“加班时间自然就按照加班时间算。”

“既然老板娘决定考虑,我就说清楚,我们之前的考勤,大部分人会晚些离开俱乐部,这些时间,能否抵得过我们缺勤的时间?”小鱼儿直接举例说话。毕竟她们迟到时间也并不是太长。

苏云漫被她问的一愣,“我可以考虑。”

“那就好!”小鱼儿打断她,“既然公司现在想要赏罚分明,那就必须做到赏罚分明。明明做到的,必须赏,没有做到的,我们同意罚!”

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