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第309章 评价程序员的标准【2 / 3】

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另外一个的英文名叫卡森,技术部的中级工程师。

“他是来应聘的,但要应聘执行副总裁,我正想把他赶走呢。”

“应聘执行副总裁?”杰西卡愣了好一会。

看他的样子,不太像是捣乱的,这点素质和理智,华夏人还是有的。

但长的这么帅搞IT,有点不符合逻辑。

杰西卡拿过林逸的资料,扫了一眼,说:

“林先生,鉴于您的年纪,我对您的能力抱有怀疑的态度,希望您能自重。”

“怎么的?年纪小就不能牛逼啦?”林逸直接飙起了中文,说着顺嘴。

“我小的时候,一泼尿呲灭了着火的电饭锅,我妈说我长大肯定有出息,能干大事。”

杰西卡:……

你妈那是骗你的啊!

“总之我有自己的判断方法,我觉得你是在跟我开玩笑。”杰西卡也说起了中文。

“你有什么判断方法?”

杰西卡瞟了眼林逸,然后指了指大楼里行色匆匆的IT精英,“难道你比较不出来么?”

林逸:???

“怎么对比?除了没穿正装,手上没电脑,也不差什么。”

“差的多了。”杰西卡说道:

人家十个脑袋,都没你一个头发多,你好意思说自己的技术好?”

额……

真他娘的是个让人无法反驳的理由。

“有件事你可能不知道,我这是假发,生下来三岁的时候,因为展现了超高的计算机技术,就秃的一根不剩了,所以能力还是有的。

“杰西卡,你就别和他废话了,直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。

“我觉得,可以给他一次机会。”杰西卡笑着说:“这个人有点特别。”

“哪里特别了?我怎么没看出来?”

“特别帅啊。”

卡森:……

林逸握住了杰西卡的手,“难怪你能当上总裁秘书,能力真是不错,不像你的这位同事,年纪轻轻就瞎了。”

“说什么呢你!”

“好了,别说了。”

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