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无论是扩大就业面，还是自己未来在这个电商销售平台里面的话语权。
他都得拥有自己的嫡系。
没文化，没经验，重生也帮不上忙。
但赵德柱现在永远记得，自己没实力，就会被人卖。
以前的自力更生，可能是自己这个人。
现在他的自力更生，已经逐渐变成他自己的团队、势力和派系了。
这方面，赵德柱从来不会相信什么精诚合作、热胆赤诚。
人性，就是利益说话。
大不了在利益上面罩个好听好看的外衣。
黄盼盼马上认真的说好。
龙芷羽在旁边注意观察了，确实没有情人的思恋缠绵味儿。
更多是狂热，说什么都对的那种狂热。
而且黄盼盼显然还在给她带领的团队灌输这种情绪。
包括面对新加入运营团队的那些新员工，都没少在平时传播赵德柱的丰功伟绩。
所以一堆本科毕业生，加上不少在这边调试设备、程序的软件工程师。
一起热烈欢迎了集团公司十九岁的首席体验官。
陪着赵德柱来的亨利也把他吹得挺神乎，无论是圆石滩见证了yohoo大神，交棒电商平台而不是小灵通的时代抉择。
还是在hk以一元钱传奇价位，拿到了喳先生的游戏版权。
都是非同寻常的惊艳天才。
有点特意神化赵德柱的意思。
联想首富爸爸从圆石滩以后的做派，包括上一世他后面十多年的个人形象塑造。
赵德柱默认了这种做法。
但他没怎么公开说话，只是淡淡的看下目前还在初级阶段的平台架构。
跟团队里面几个男生搂肩鼓励了下。
笑着走了，留下龙芷羽来唱黑脸。
龙芷羽就习以为常了，要求这边团队化，打造以黄盼盼为核心的操作运营团队。
由黄盼盼这个阶段就开始按照她指导过的，进行团队化集训。
如果有看不清形势，仗着学历较高、能力较强不服从这个集训模式的。
滚蛋。
这是他俩在过来的地铁上讨论的分工。
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