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因为天湖地产人心思动，都在想往高新产业园跑。
当初这边刚刚成立的时候，全靠天湖地产支援了一部分基本管理人员，才组成了骨架。
那时候好多中层管理人员还不愿意离开如火如荼的地产行业呢。
现在才发现，卧槽，互联网产业简直就是抢钱啊。
所以不少销售部门都想往高新产业园这边跳。
各种托人找关系，联络之前的同事上下级，希望找机会过来。
天湖地产正处在资金丰沛，大力拓展全国市场的阶段，这种被釜底抽薪的场面还不骂人？
赵德柱惫懒：“您该不会觉得我在逼你也把天湖这么搞吧？”
夏姐就是标准的资本家：“你那好歹大部分是技术人员，这地产界都是狼崽子！我敢给这么高的薪水，那才是养一堆废物，他们会变着法的跟我折腾！”
的确，高新产业园的氛围是地产企业没法复制的。
地产公司没法无限创造业绩，作为普通员工也很难依靠个体体现价值。
所以学赵德柱那套做法只会适得其反。
但夏姐还是满意赵德柱的局面：“叫你给我调货一千台手机，我是不给钱还是怎么了？我现在也有地产销售管理app了，真是个好东西……”
说起这个她还忍不住翻开手里的q1手机给赵德柱看。
就是之前天湖的一位副总，到了产业园之后跟程序工程师接触较多，自然而然的联想到之前的工作局面，跟人探讨研发了这么一套app。
作为熟悉行业的局内人，如何管理工程项目、销售目标、人员管理、绩效分配之类当然是了若指掌。
现在只要拿着app，项目老总就能随时一目了然的管控下面进展。
目前还只是试用版本，免费请天湖体验提意见，等到成熟以后自然会拿去卖个高价！
这就是互联网企业的优势。
用全新的生产力生产工具解决之前的老问题。
可以说算是降维打击了。
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