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再怎么强调公司业绩好到不在乎这些牛鬼蛇神，也不如老板亲自欢快的跟大家撸串喝酒。
都有高层提议每年八月底，都搞几天全体狂欢节。
所有员工管理层都吃住在公司，工作之余不分高下的自由欢乐。
肯定会整个企业风气有极大帮助。
但现在宋玄健就不会自由欢乐了，他带着十来位高层上来，全都是西装革履的中老年男性，看着年轻阿sir们整整服装，跟赵德柱告别离开。
曾楠在最后，居然还想顺便把搞得乱七八糟的沙发区茶几上收拾下。
还好媛媛已经是久经场面，这边高层上楼，那边已经有保洁组鱼贯而入，自己再轻轻拉一下女警用嘴角提醒：“这种事情怎么该你做呢，要端着呀……”
曾楠手都不知道放在哪里了。
不过她在下楼梯的时候，回望一眼，赵德柱已经换上世故闲逸的表情眼神，跟一位位毕恭毕敬的南丽管理层握手。
那种之前已经消失的遥远距离感，瞬间就回来了。
曾楠心里轻轻的做了个道别。
赵德柱就太熟练了，宋玄健给他做翻译哦，介绍这是负责什么的常务，基本上在中国无论哪个部分的分公司，最高级别的南丽人也就到常务。
而常务之上还有专务、社长、会长等等老板级的高管职务，可见目前中国分公司的级别之低。
然后从南丽赶过来的基本都是社长、副社长，差不多就类似于某个公司的总经理、董事长，偶有一两个会长，那就是集团董事长，而最大的会长原本是他，但就在今年年初，他刚刚让出其中包括sansun电子的几个最大会长职务给儿子。
却就在这节骨眼上，正好遇见赵德柱跟宋芙真这样的合作生变。
所以需要考虑的东西太多了。
五十岁以上的确实对汉字应该都是能读写的，有几个还能用汉语寒暄。
但赵德柱一概都是嗯嗯嗯，也没说安排叫安排南丽翻译。
他压根儿就没兴趣跟一大群棒子闲聊。
所以坐回沙发上，同样的地方，从坐姿就完全让气场改变，懒散的靠着，你们随意的那种表情，就是看你们要怎么玩儿。
其实赵德柱可能都没搞明白，宋玄健叫高管们来参见这个词儿大概是什么意思。
这些普遍五十岁以上的老家伙，都借着握手，聚精会神的近距离观察了下赵德柱。
确认这个年轻人身上，有种他们从未见过的大陆年轻人气势。
不把他们放在眼里的肯定有。
但不是无知者无畏的，就是那种家庭背景很深厚的后代。
和眼前这种发自内心的不在意，底气十足，没有强行给自己打气的懒散绝对不一样。
嗯，十多年以后，很多中国人都是忽然一下发现，原来帝国主义真的是纸老虎哦。
感谢一代代前仆后继的前辈，镇住了纸老虎。
才换来今天的从容。