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姜栋安排好这件事情后，正准备休息一下，外面突然传来了敲门的声音。
“进来。”
办公室的门打开，只见裴蔓菁走了进来。
看到裴蔓菁进来，姜栋有一点意外。
“你怎么回来了？是忘记什么东西了吗？”
裴蔓菁一脸的担忧：“酒店发生了一点事情，我过来问问你。”
本来裴蔓菁刚才就想问的，只是刘大壮在这里，她不好开口。
听到这件事情，姜栋眉头微微一皱。
“酒店发生什么事情了？”
裴蔓菁没有多耽搁，把酒店最近发生的事情告诉了姜栋。
现如今周蕊，是酒店的总经理。
当初四个人竞选的时候，是上会讨论确定下来的人选，事后裴蔓菁也与姜栋通过气，姜栋也赞同这个方案。
让裴蔓菁没有想到的是，周蕊的管理方式有点过于严格了。
这一段时间下来，周蕊开除了不少的人。
周蕊的这种举动，让酒店不少人对她都或多或少有点意见。
不少人直接找到裴蔓菁，说了这个问题。
在这些被开除的员工当中，其实有些人犯的错误并不大。
周蕊一点情面都不讲，让底下的人都很担心。
现如今整个酒店的气氛，已经有点不正常了。
裴蔓菁要是不尽快解决这件事情，以后还不知道会发生什么乱子。
关于这件事情，裴蔓菁找周蕊谈过几次。
周蕊并没有妥协，她认为管理一个五星级的酒店，就应该严厉一些。
听完裴蔓菁的话，姜栋并没有急着表态。
“你认为周蕊管理得太严格了？”姜栋笑着问道。
裴蔓菁点了点头：“没错，规则是必须存在的，但我认为过于严苛不是一件好事。”
听到裴蔓菁这样说，姜栋微微一笑。
“你这种想法用在小企业的话，是完全没有问题的。”
裴蔓菁听了微微一愣：“你觉得我做错了？”
一家五星级的大酒店，自然不能用小企业来形容。
姜栋说：“俗话说得好，没有规矩不成方圆，这件事情我认为周蕊做得对。”
“可是这样一来的话，底下的员工会有不小的怨气。”裴蔓菁解释道。
姜栋耐心道：“慈不掌兵，一个企业想要平稳快速地发展，大家就必须同心协力，一股劲往一个方向使。
如果连最基本的规则都遵守不了，那谈何发展？
这些员工连规则都遵守不了，他们还能做什么？”
这一番话，让裴蔓菁直接低下了头。
关于企业管理这一块，裴蔓菁其实并不在行。
看到姜栋把企业发展得这么好，裴蔓菁认为管理不难。
正是这么一种心态，让裴蔓菁有点自大了。
关于酒店的经营，裴蔓菁认为肯定是不能做到姜栋那种程度。
可是想要做到平稳地发展，应该不是什么难事。
结果没想到，酒店才开业这么短的时间，就遇到了问题。
更为重要的是，姜栋认为裴蔓菁的想法是错误的。
在酒店开业之初，裴蔓菁认为她能够把这个酒店经营好。
现如今看来，想要经营好这个酒店，没有她想的这么容易。
姜栋的否认，对于裴蔓菁来说，是一个不小的打击。
“看来我把这件事情想得太过简单了。”裴蔓菁自嘲道。
姜栋赶紧安慰：“你不要想太多，企业发展的过程中难免会遇到问题，解决了就可以。”
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