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刘进自然是i看到了焦不疑的不解，他解释道：
“不一样的，情况不一样用的药方也不一样。”
“给他们搞下去，那是因为他们尸位裹素，是因为他们墨守成规，不符合现在大汉的政策，但是现在呢？经过了行省改制之后，留下的人都是有本事的，仅仅是思想上有些不朝着我们靠拢的人。”
“这样的人，是有本事的。也是不可或缺的。”
刘进说得在理，已经淘汰了一批真正尸位裹素的人了，剩下的这群人，基本上都算是有本事的，或者说是运转中不可或缺的人，自然待遇也不一样了。
刘进可不想成为笑柄，后世某研究所，不就是因为放走了一个年薪12万的工程师，结果导致登月工程都出现了问题了吗？
这就是平日里这些小官，或者看着不起眼人的作用。
改革，不应该一刀切。
对于这样的人，自然是要安排一下了。
“可是殿下，这个提拔一些临退休的人，有什么用吗？那些没得到提拔的中年人，还是一样的不好好干活啊？”
焦不疑提出了疑问。
这不对啊。
那些老的，能为大汉做多少年的贡献？没多少了。
现在要解决的问题是要怎么调动这群老的还有中老年官吏的积极性啊。
听到了这个疑问，刘进哈哈的笑道：
“焦卿啊，这就是你不懂人心了！”
“你想想，如果你今年四十岁正是年富力强的时候，结果看着你的上官一个个都是三十岁的人，你是不是很绝望？”
刘进的一句话，瞬间就让焦不疑好像明白什么了。
“您是说，他们看看不到升官的希望了？”
推己及人，焦不疑一下子就想通了。
“这是自然，主官上官都比你年轻，你拿什么跟上官主官拼？升官自然也不会落在了他们头上了，这辈子可能也就这样了。所以自然就摆烂了，该干的干，不该干的一点也不操心。”
“不出错，但是也绝不多干一点的活！”
“这样的人，你想辞退他都找不到合适的理由，但是确确实实的给管理造成了麻烦了。”
焦不疑恍然大悟，他还想着呢，为什么，这群人会突然不积极了，好像是串通好的一样，原来是这个。
任谁看不到升官，的机会都会失望的、
既然干与不干一个样，谁还拼命啊，积极性自然就没了。
“那为何又要提拔这群老的？”
焦不疑又问道。
刘进缓缓的解释道：
“因为谁都有老的那一天，把岁数大的，快退休的，让他们去担任主官，实际上他们只有两个选择，一个是发挥余热，卖命干活，另一个就是安安稳稳的过渡，这无论是哪个选择都是对我们管理有好处的。”
“发挥余热的，那是最理想的，能帮我们带年轻人，就算是当摆设安稳过渡的，也会给后面的人打个样，瞧瞧，咱大汉和陛下没有忘了他们，好好干，等你岁数大了，也会有给你一个主官当一当。”
“你说，这样对后面的人积极性有没有调动作用？”
刘进侃侃而谈，焦不疑听得如痴如醉。
殿下的脑子是怎么长得啊，怎么这么聪明啊，对人心把控的这么到位呢？
“同理，就算是他们当上了主官，其实干活的也是年轻人，年轻人看到了希望，好好干，未来这些你都有！”
“殿下是这个道理吗？”
刘进赞赏的看向了焦不疑：
“没错，就是这个道理。这就是个闭环！”
“下面的年轻人得到锻炼，而岁数大的也会拼命干活！”
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