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再说江瑛，她收拾了陶家母子三人，将家里重新收拾布置，做了饭，带着陶思源吃了饭，做了作业，一天的生活就又结束了。
第二天，江瑛又请了半天假，这次，总监李亮不愿意了，说道，
“左芸，你这个月已经请了一次假了，怎么还请啊？
最近公司发公告了，要严格管理员工的各种行为，也派下来了很多的学习任务，你上次就不在，这次也不在，你总是这样，我没办法跟上级交代！”
江瑛说，“李总，我到公司好几年了，从来没请过假，上次请了一天，这次又请半天，你就有意见了？”
她说，“我到公司以后，我的年假还从来没休过呢，每年我都有十天年假，我现在有好几十天的年假，我休一天怎么了？即使到总经理那里，我请假，他也会请给我的！
还有，你说，不允许请假，怎么咱们部门隔三差五的就有人请假呢？
合着，其他人都行，就我不行呗？
如果你不请给我假，我就到人事部门那里去投诉你，说你压榨员工！
你说公司管理员工严，我怎么听说，是对干部们从严管理呢？”
李亮一听这话，怂了，最近因为齐副总和徐铭的事情，公司对公司的干部队伍确实是加强了管理，而且还专门安装了审查软件，搜索他们的电脑，公司邮箱，文件柜等，生怕这其中再出一个拿公司商业机密出去卖的人。
而且左芸确实也是好几年没休过年假了，每次左芸要休年假的时候，李亮就拿公司的规章制度或者部门任务刁难她，就是不让她休。
听江瑛这么一说，李亮说，“行行行，那请给你吧！半天够不够，不够再多请几天？”
江瑛说，“先请半天，”
她不想跟李亮的关系搞得特别僵，于是说道，“最近我家里遇到点事，我得去处理了，可能过几天，还得请几次假，请李总到时候批给我。
等我家的事，处理的差不多了，我就可以好好工作了。
还有，即使我请假，我的工作也都是完成的，不会影响部门的工作，有任何的差错，你可以给我打电话。”
李亮一听这话，感觉有台阶下了，于是说道，“谁家没点儿事啊，没事，到时候你需要请假，就跟我说，我给你批。”
江瑛感谢之后，走出了公司。
其实李亮也不想把江瑛给得罪狠了，毕竟，江瑛干活又快又好，交给她的活，不管多难干，她都不含糊，而且要的工资也不高，
李亮可以将一些部门不好干的活扔给她，然后将涨薪水的名额给自己人，把江瑛拿掉，难做的是他自己，哪里去找这么一个好用又不贵的熟手呢？
下属把工作做好了，就是他自己把工作做好了，这关系到李亮的前途，在这点上，他可是一点都不糊涂。
所以，即使江瑛再闹腾一点，要的钱再多点，李亮也不会辞掉江瑛，每次说辞掉她，或者打压她，也只不过是李亮驭人的手段而已。
做过公司老板的江瑛，也很清楚这一点，管理者是男人，就是会在工作和私人感情上分得清。
有些女领导，一不高兴了，就打压下属，或者辞掉下属，丝毫不考虑整个项目，或者整个部门的工作，到最后，人被辞退，她痛快了一时，但后续工作无法开展，她自己也自作自受的完蛋。
但男领导们就理智的多，该整人的时候就整人，但该要工作成果的时候，就毫不含糊的要工作成果。
头一天撕逼打架，好像成了世界上最大的仇人，第二天为了工作，又可以像没事人一样的拉对方去喝酒。
女人会说，我才不会跟她先说话呢，谁先说话谁就输了！
就是对方先跟她说话，她也顶多会仰着头，从鼻子里哼一声。
男人们，反而会先跟对方说话，又不丢人，只要能搞到钱和工作成果就行。还能自诩一句，宰相肚里能撑船，做大事者不拘小节。
这就是男人和女人的很大不同。
江瑛知道，李亮也是这样的人，即使江瑛不来，他也不会轻易辞掉左芸，当初徐铭说，左芸年纪大了会被辞掉，左芸被这句话忽悠住了，就是她没明白这个道理。
只要你有足够的价值，不管年纪，不管长相，对方都不会辞掉你，反之，如果对方辞掉了你，说明你的价值在此时此刻，不够用了。
而当有人说，你没那么有价值了，也不要轻易相信，那也许，只是他们与你谈条件时的专用话术。
专心做自己的事，很难。专注的相信自己，更难。很多人不是被事情压垮，而是被外界恶意的否定压垮。
坚定，坚持，哪怕事情做不成，也不能被别人的文字游戏玩弄，成为别人手中的棋子。
江瑛，从来不是这样的人。
江瑛出了公司，走进了一家律师行，她跟前台小妹说，要找这个律所，最会打离婚官司的律师，她准备将离婚官司交给专业人士去做。