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“以后工厂实行人性化管理，一周休两天，每天只工作八小时，杜绝加班，普通员工月工资保底五千，中高层管理人员月工资保底一万。”叶空一语惊人地说。
他这么一说，不但在场的中高层管理人员惊呆了，连项龙这位前老板都有些懵，尼玛这么好福利的工厂，恐怕国内找不出第二家！
每天只工作八小时？还双休？普通员工月工资保底五千？中高层管理月工资保底一万？之前每天工作12小时每月只休一天甚至无休，都没这么高的工资！
震惊过后，其中一个高层管理李经理忍不住说：“叶总，虽然这福利很好，但我不得不说一下厂里的情况，目前厂里订单很有限，按这种情况，就算普通员工以前每月两三千的工资，下个月要发的话都有较大的难度！”
“资金不是问题，呆会我往公司账上先转一千万进来。”叶空微笑着回。
这下大家都没话说了，连前老板项龙也服了！
随手就注资一千万，这么豪！众人震惊得已经有些麻木了！
目前这厂普通员工大约一百个，中高层管理总共9个，按叶空说的工资新制度，每月要发的工资加起来也就60万的样子，比起马上注资的一千万确实不算什么。
当然，比较有责任感的李经理等人还是在琢磨，这新老板叶空明知工厂效益不好，还给这么高的工资这么好的福利，到底图什么呢？！他真的钱多到了没地方花？！
真是百思不得其解！
不过很快，叶空又继续微笑而淡定地侃侃而谈：“我想大家现在肯定都有疑惑，别的工厂的老板办工厂主要目的是赚钱，基本上都希望厂里的工人工作十二小时以上，订单越多越好，订单少就降工资裁员，而我却好像不是这样，对！我确实不是这样！我接手这工厂的目的并不是赚钱，因为我不缺钱，我的目的只有一个，就是要打造一个高福利的工厂！让这里的每一个员工都感受到，上班是一件幸福的事，而不是一件痛苦的事！要让大家觉得自己是人，而不是麻木的机器或工具！”
这下在场的李经理和项龙等人已经不止是震惊了，而是有一种说不出的感动，尽管叶空的这番话很疯狂，但真的很打动人心！
但是他们还是有些担心，这么有良心的老板，在这个利益至上的时代，到底能坚持多久？
叶空在会上又说了下准备在厂里弄个比较大的图书室，这样员工下班的时候以及双休的时候，可以看一些有益的书，而不至于闲得无聊。
关于这一点，众人再次觉得匪夷所思，现在的大部分年轻人没事除了刷手机之外，还有几个人能静得下心来看那些纸质书？！
当然，既然叶空这么说了，几个中高层管理人员自然会着手去办。
接下来，叶空又扔出了一颗重磅炸弹！他接下来会成立一家房地产公司，买地新建楼盘，不过这楼盘不对外销售，他起的将是针对厂里员工的福利房，价格将远远低于市场价，总之厂里的员工只要在这里安心上班，不用多久就能买得起！
这个福利显然更大！谁不知道本市的房子随便一套动不动就几百万！叶空居然想把员工的房子问题也给解决！
几个中高层管理人员开始怀疑叶空是不是在说大话，毕竟这太匪夷所思了！
叶空也没有多解释，开完会他就去了总经理办公室，把刚才会上说的用电脑弄出了一份详细的新福利制度，然后让助手复印了十几份，几个中高层管理人手一份，另外每个车间贴两份。
这新福利制度的文件在车间的墙壁上一贴，可想而知，这厂里的约一百名普通员工既无比激动又无比兴奋，八小时工作制！每周休两天！月工资保底五千！到时还有福利房！
他们怎么也想不到，这么好的事居然会轮到他们！是不是在做梦？！
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