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第393章 新开始【1 / 1】

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“刚成立众合那会儿,其实我完全可以立刻从移动辞职啊,然后全身心地投入进去……”

这一次,杨林没有跟许悠然讲什么大道理。反而很直白地告诉她,他只是突发奇想想要做飞信出来,而自己却是一点技术都没有的。

他只能寻求有技术的人来帮助自己。韩云龙他们就成了自己的目标。

而当飞信做出来之后,他也不知道众合能走多远,只是因为好玩。而没有辞职的真正原因……就是想偷懒。

“偷……偷懒?”

以前杨林这样说,她只是觉得杨林在开玩笑,但很显然这会儿的杨林完全没有开玩笑的意思。

“是啊,开公司很累的嘛。我本来就是个胸无大志的人啊。”

因为想要偷懒,杨林才用百般借口忽悠自己的合伙人,就是不从移动辞职。

跟在移动上班比起来,创业才是最累的。

“可你不怕公司乱掉嘛?”

“怎么会?我只是比老韩他们多了一点点的股份和决策权,只要公司越来越好,他们的收益并不会比我少啊。他们四个人本来就都有自己的公司,管理上还是很有经验的。”

众合初期,也的确是在老韩几个人的管理下渐渐发展起来的。

只是随着公司规模的扩大,杨林忽然发现,跟他吃饭的人越来越多,再想偷懒已经不那么容易了,最终还是选择从移动辞职安心在众合坐镇。

到了今天,众合已经是涉及门户网站、软件制作、网络游戏、广告推广、房地产等多多元素发展的大公司,杨林虽然也忙,但他所关注的点永远都是公司发展的大方向,而一些琐碎的事情,是有相应团队去处理的,不需要他事事过问。

但即便是这样,跟他当初在移动公司混日子比起来,哪个更舒服自然是一目了然的。

或许多年之后,杨林也可在某次演讲上凡尔赛式地说:我这辈子最后悔的事情,就是成立了众合。

“人在这个世界上哪有没压力的呀。上学的时候考试是压力,上班了以后业绩是压力,结婚了孩子是压力。压力嘛,来就来吧,压力越大说明你越牛逼嘛。”

徐悠然早就习惯了“杨林式”的安慰。

明明她是想告诉杨林,自己感觉好累。他却跟你说:那你太牛逼了。

可她还不能说他说的没道理。

如今在家里,许悠然俨然就成了“别人家的孩子”。

也让她成了家里亲戚们的骄傲。

如果这么去看,似乎……那种疲惫和自己所承受的压力,也是值得的。

“当咸鱼当然很爽拉,问题幸福感都是比出来的,你身边永远不可能都是想当咸鱼的。”

“像你说的……卷起来了是么?”

许悠然也笑了。

“是啊,卷起来了,不过你倒不用担心什么,你真要卷不过别人,不是还有我么?”

“那你呢?你如果卷不过别人呢?”

“那不还有你嘛。”

说到这里,俩人都乐了。

是呀,我是你的后盾,而你也是我的。

初心不改,阈值对他们来说并不会成为桎梏。

哪怕最后失败了,又有什么大不了的呢?

——

陈家良完全没有想到弟弟的反应会那么快,等他自己回过头来准备动鑫诚动手的时候,发现已经无力回天了。

他根本没有办法阻止陈家栋不断地稀释手中的股权套现。

作为物业公司的 “投资项目”,在陈家栋手中不管怎么操作都是没问题的。

很早以前,他就知道老爷子默许了陈家栋支援孙女三亿。本来他也没有打算拿这件事做文章,毕竟等老爷子走后,陈家栋所能分到的遗产也有三亿多了。

但是他支持老大就是他所不能忍的了。

而巧的是,他操作这三亿资金的流程如今缺了关键的一环——老爷子昏迷了。

在没有人证明的情况下,他大可以不承认这笔交易。

只是,在他召集团队准备对鑫诚下手的时候,事情出现了变数。

鑫诚地产似乎根本不顾及自己的利益,宁可多纳入股东数量也要稀释掉陈家手里的股份。

同样经营着房地产的陈家很清楚游戏规则,在我本身并不缺钱和缺关系的时候,保持股权的纯净也能保证利益的最大化。引入一些不必要的股东,到头来除了分薄自己的利润还能干嘛呀。

在他看来,陈清雅想要稀释掉陈家的股权,只有回购这一个办法,而很明显陈清雅没有那么多钱。

可结果却是她不知道从哪儿找到了那么多的股东,在极短的时间内就把陈家的股份打到了35以下。

如今这种局面,他还有没有必要去对鑫诚下手?

就算接收了陈家栋手里的股份,在鑫诚他也没有话语权,也没有办法干涉鑫诚的经营。

很头疼啊。

而且大哥好像也知道了这件事,趁着自己不注意,又赶走了自己几个心腹。

在这种慢慢蚕食下,自己在家族企业中的人是越来越少了。

事已至此,再想其他也是没用,只能顾及眼前的战场了。

——

八月,众合新一轮的招聘又开始了。

以目前的互联网发展情况,以及智能手机的出现,众合有意地将未来工作的重心向着手机应用软件开发的方向上倾斜。

在有着大批用户基础的情况下,手机应用必然成为一个新的、巨大的市场。

如此,手机软件的开发工作也成了技术部的首要任务之一。

随着众合的知名度愈发地高,众合的招聘很受应届毕业生的欢迎。在他们是眼中,众合俨然也是大厂之一了。

在网上很多关于大厂的福利待遇都可以查询到,但真要说实惠的,也还得看众合呀。

哪怕它在滨城这样一个名不见经传的小城市,可谁让人家福利待遇好呢?

而且,众合的离职率非常低,之所以还在不断的招人,只能说明公司还在不断的扩大。

这,才是一家好公司应有的面貌呀。