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赵小文虽然这么安排，但宋优心里隐约感觉不对劲，一切似乎太顺利了，一年1000来万，这么大一块的肥肉，赵小文说放弃就放弃？
忙了几天后，高小姐又通知宋优回总部开会，这天赵老大精神状态非常好，听完宋优的报告，赵老大更加开心，煤矿是他发家的第1桶金，他是弥补心里愧疚，才把这个交给大儿子打理，赵小龙从中弄虚作假，这两年他都非常清楚，但想想这个钱反正是自己儿子拿了，他也懒得去计较这么多，除了四儿子有怨言，其他几个子女都是懒得去操这个心。
赵老大笑着说：“宋秘书，看来煤矿这边的任务可能会提前完成呀”
宋优犹豫了一会，想说但又不好说出来。
赵老大是个人精，便安抚他说：“有什么话你直接说就行。”
宋优想了好一会才说：“董事长，公司想完成上市，关于股权分配的问题，是有一个原则的，以目前集团的规模，控股股东最高持股比例不能超过75。”
赵老大点点头说：“这个事情我当然知道，我已经有了一个初步的计划，你可以帮我参考一下。”
宋优吓出一身冷汗，慌忙站起来说：“董事长，这可是大事，至关机密的信息，在没确定之前最好别对外发布呀。”
赵老大平静的说：“我今年67岁了，早在10年前我就在计划这个事情，但一碗水难端平呀”然后有点忧伤的低头不语，和刚刚意气风发的模样判若两人。
宋优明白赵老大是对自己相当信任，但他非常清楚自己的地位，自己只是个外人，只是个打工仔，这股权分配问题，是赵老大的家事，自己绝对不能参与，稍有不慎，就给自己招来天大的麻烦。
赵老大见宋优不语，便笑着说：“员工持股计划，这个事情你有什么好建议的吗？”
宋优接上话回答：“在别的公司，老板为了激励员工，会给一些元老或者高管分配原始股，上次元旦会议上，你已经说出来这个计划，相信董事长您已经初步拟定了方案吧？”
赵老大点头说：“我决定先拿出200万股，其中100万股奖励给入司超过5年以上的高管人员，另外100万股，将公开面向整个集团的所有员工，以一块钱一股的价格发售，每人最多可购买5000股。”
这个分配方案，还算中规中矩，无论高层基层，元老新人都有照顾到。
宋优不露声色的吹捧着：“董事长，这个股权激励政策太好了，这样可以留住人才，稳定人心，提高员工的归属感，增加员工的工作激情。”
赵老大非常享受的微微一笑，但马上又很落寂的说：“辉煌集团虽然是我创立的，但不可能是我一个人的！”
宋优听他话里有话，果然赵老大又接着说：“这区区200万股，跟公司总股本几个亿相比，只是占相当微小的一部分，现在最大的问题就在于我那几个子女身上。”
尽管宋优的马屁拍的很舒服，但赵老大还是非常清醒，不由得让宋优内心萌发出一阵敬意。
见宋优不肯表态，赵老大主动说：“赵小文是我的长子，又是我前妻所生，按理来说给他多分点股份，其他子女也没多大意见，可我的四儿子赵小龙和他针锋相对，让我不省心啊。”
然后又接着说：“我准备给赵小龙10的股份，然后赵小龙也是10，其他三个每人5。”
宋优明白赵老大的意思，先将部分股权分给子女，但不影响自己的控股权，自己的股份，等企业上市以后，或者自己退休百年归老以后再做分配。
赵老大的这个分配暗含玄机，给赵小文赵小龙每人10的股份，既是为了安抚两人，让他们兄弟不生纷争，却又表明了一个态度，这是企业以后的接班人，极有可能就是赵小龙。