拔草提示您：看后求收藏（康妮小说网https://www.vkni.org），接着再看更方便。
“如果以你们这种样子！以你们这种态度！你们说！你们在哪能找到我们这样的工作？嗯？”
“我们公司的产品，已经占据了一个又一个市场了！只要大伙努努力！我就又可以换新车……咳咳，又可以给你们发年终奖了!”
“所以各位！打起精神来！我们是狼！我们要吃肉！！！”
董光远精神抖擞的给大伙打气。
那些似乎快半截入土的员工没，有气无力的迎合着。
然后董光远来到了产品测试部门。
对着产品测试部门的员工道：
“你们看看！你们看看！这几天才测出了几个bug啊？你们一定要加把劲！多测出几个bug，这样子的话才能让用户得到更高的体验感！知道不！”
“不要觉得，我们的产品已经做的很完善了！需要优化的点多了去了！”
“加油！我们是狼！我们要吃肉！”
……
董光远对着自己的员工，一顿打鸡血，加上pua。
直接把一大帮的观众给看哕了。
——【这这这……这董光远不光互联网黑话是懂的，他对员工的pua也是一绝啊！】
——【本来我以为70后老板陶兴国已经很恐怖了，看到错了董光远才知道，80才是最懂的啊！】
——【根据公司的员工来看，80后老板董光远貌似招收的都是一些有家室，有房贷的年轻人。】
——【也难怪这么卷，这么拼命，被老板pua也只能乖乖的挨着，这是有负担在身，不得不受着呀！】
……
职场观察室。
何炯询问专业观察员陈博士。
“陈博士，你怎么看待董光远的管理手段。”
陈博士道：“董光远的管理手段还是有一手的，他非常善于用员工来互相监督员工。”
“就比如，他们有一个开发团队，还有一个测试团队，典型的垂直管理。”
“董光远通过制定不同的绩效，让不同的员工之间比对。”
“比如一个开发人员和测试人员，总有一个人绩效是差的， 不是你差，就是我差，因为测试人员就是给开发人员找茬的。”
“找茬找的多，开发人员的将近就没了，找茬找的少，测试人员的奖金就没有了。”
“反正，总有一个人不舒服。”
听到了陈博士的分析。
在场的观察员恍然大悟。
宋祖娥点了点头：“原来如此……那我还是不得不佩服董光远啊！太会压榨员工了。”
刘菲菲有些害怕道：“那在他手底下工作得有难啊！”
陈博士叹了一口气：“没办法呀，现在的环境就是如此，你不努力，那就被别人比下去了……”
何炯看到了现场的气氛似乎有些不轻松。
便立马道：“导播，现在把画面给到李维把！看李维是在干什么。”
画面一转。
就到了李维的supper cell公司那。
所有人定睛一看。
只见到所有的员工，聚集在了大会议室，而幕布上播放着什么。
终于，热芭第一个发现了什么。
“电影！在看科幻电影？？？？”
其他人也终于看清楚了。
这幕布上分明就是在放电影啊！
卧槽！！！！
还能这样
这也太无法无天了吧？上班时间所有员工来到会议室看电影？不应该是开早会吗？
……