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帮脸谱网找ceo的事情还急不得，这也是急不来的事情，因为顶尖的人才本来就是稀缺的，适合脸谱网，并且愿意来这里工作的人更是短时间难以找到。
宇文飞当务之急的事情，是要把星科技公司股权关系梳理一下，把脸谱网公司成立起来。
当初成立星科技，宇文飞个人出资了五个亿，所以这家公司，包括脸谱网，都属于他个人独资企业，没有第二个股东。
但互联网公司，显然不可能一直都是只有一个股东。
且不说以后要融资要拉风投进场，就是公司的关键员工，都要分一些股权的。
所以尽快把脸谱网和星科技分离开。
宇文飞的规划是，星科技作为母公司存在，现在是百分百控股脸谱网。
星科技的股份，他不会轻易分配给别人，也不会允许风投入场，等以后，星科技就作为一家控股公司存在，下面会控制着众多的分公司。
而脸谱网，股权会慢慢稀释掉。
等ceo到位后，会签订一份股权激励方案，按业绩逐步给予一定份额的股份。
等风投入场时，肯定也会分走相当大一部分股份。
至于以后公司上市，那公司的重要员工，也会拿到一部分激励股。
宇文飞只要能够保证自己能够牢牢控制住脸谱网就可以了，至于股份，可能到最后并不是很多。
所有的互联网公司都是这样，创始人基本不可能一直保持着很多的股份。因为在发展的过程中，要经历很多轮的融资扩股，等于是用别人的钱发展自己的公司。
那别人掏了那么多钱，当然要拿走不少的股份。
漫漫地，就从你一个人的公司，变成了大家的公司。
看看老马的阿里巴巴，公司上市时，老马手里只有百分之七的股份。
小马的腾讯更惨，腾讯走上巅峰时，小马手里只握着腾讯的百分之五的股份。
但是，两人的厉害之处也显露无疑，只有这么少的股份，但是公司的控制权依然牢牢握住手中。
至于那些公司创始人在公司上市后被踢出公司，那只能说他们太笨了，手腕不够高明。
…………
2003年的一月份，宇文飞的主要工作，就是把自己手下几家公司重新梳理了一遍。
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