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不仅工资高的离谱，还给上七险一金！
更加让皮炎紫无法理解的是，苏晨竟然会招聘残疾人来公司工作！
为什么？
这到底是为什么啊？
这不是白白搭钱吗？
这种公司要能赚钱真是见了鬼了。
然而。
当看完华兴科技公布的财务报表，以及华兴科技成为行业第一的时候。
皮炎紫人直接傻了！
嘴张大的都能塞进一个篮球！
沉默！
无尽的沉默！
过了许久许久，皮炎紫才终于回过神来。
难道说，一直都是自己错了？
本以为压榨员工降低员工福利待遇就能赚的更多。
可是人家华兴科技偏偏反其道而行之。
员工福利拉满的同时，还成了行业第一！
这说明什么？
华兴科技是对的！
“大师！大师啊！我悟了！”
皮炎紫瞬间就被打开了任督二脉。
既然苏晨可以受到无数网友的支持。
那么自己如果效仿苏晨的经营方式，给员工提升福利的话，自己岂不是也会受到所有人的支持与赞扬？
想到这，皮炎紫通知各部门经理，组织所有员工开会。
这一次，他要改革公司制度。
他要用苏晨的经营模式，来改变公司的现状。
不过，皮炎紫可不敢像苏晨玩的那么大。
先稍微提升一下，看看员工的反应。
接到老板的通知，所有员工都有点懵了。
“什么情况？老板突然叫我们开会？”
“该不会又是想要让我们加班吧？”
“不知道啊，第一次遇到这样的情况。”
“老板到底想要干什么啊？”
“……”
员工们议论纷纷，都很不解。
对员工们来说，皮炎紫并没有让大家非常讨厌。
虽然皮炎紫当着媒体的面说过一些不利于员工涨工资的话。
可是皮炎紫从来都没有拖欠过员工工资。
每月二十号发工资，准时准点。
而且在皮炎紫手下工作，加班是有加班费的。
相比较很多老板来说，皮炎紫已经算是非常有良心的老板了。
在员工们一脸懵逼的时候。
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