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李在林现在也找不到什么更好的办法去应对眼前的不利局面。
同样觉得有点头大的，就要数华威了。
国内的手机市场的格局已经慢慢的发生变化。
曾经的外资巨头，已经没有什么存在感了。
大部分的竞争都是发生在自主品牌自己之间的竞争。
荣耀科技独领风骚就不提了，华威、联想、oppo、vivo、小米等厂家之间的竞争，也是非常的激烈。
作为行业第二的华威，如何给自己定位，就是一个很重要的事情。
“徐总，我们要不要也去开发一款折叠屏手机呢？”
连志田现在也是有点纠结。
一方面，他是对荣耀科技的实力非常了解的，不想去招惹人家。
另外一方面，折叠屏的火爆前景已经值得期待，如果什么都不做，到时候被其他的竞争对手抢了先，那就很可惜了。
毕竟他们这个老二的位置也不是那么的稳。
“目前能够生产折叠屏的厂家不多，国内基本上就是京东方，国外可能是三星有一些技术积累。”
“但是我们不可能去找三星合作，基本上短时间内就只能是找京东方。”
“可是我听说京东方的折叠屏其实是跟荣耀科技一起合作开发的。”
“如果荣耀科技那边不同意的话，京东方是不会给我们供应折叠屏的。”
徐军知道的消息不少，担心的事情也不少。
“荣耀科技的折叠屏手机的定价都是在5000元以上，没有低价产品。”
“如果我们的折叠屏手机的定价是在3000元左右的话，那么跟他们就没有太直接的竞争关系。”
“从这个角度去说服他们同意的话，我觉得也是有可能的。”
连志田心中其实是想要做折叠屏手机的，他询问徐军，其实更多的是希望能够获得肯定。
要不然不会连产品方案都已经要拿出来了。
“这个事情我找个时间先跟夏总聊一聊，看看她的反应再说。”
徐军沉默了一会，觉得还是要跟荣耀科技先沟通一下，免得把关系给搞僵了。
这也算是比较稳重的一种方案了。
而相比华威这边的纠结，比亚迪那边就完全是一片欢声笑语了。
“王总，我们今年的代工产值比去年至少可以提升20，超越富士康成为全球最大的代工厂家。”
钟强现在的心情是颇为激动的。
作为比亚迪代工事业部的负责人，亲眼见证着这个领域的快速崛起，这种成就感是别的地方没有办法带来的。
如今单单是比亚迪的代工事业部，就有超过50万名员工，并且这个数量还在不断的增加。
假以时日，这个事业部的员工数量超过100万都是有可能的。
不说其他的，单单是在解决就业的问题上面，就不是一般的企业比得上的。
最关键的是经过了这几年的发展，比亚迪的代工事业部的工人的工资，也是在不断的提高。
“荣耀科技的折叠屏手机的订单现在增加了不少，市场反应非常的不错，我们千万不能掉链子了。”
王福自然是注意到了代工事业部这段时间的变化。
特别是这两天荣耀科技的折叠屏手机上市之后，需求非常的旺盛。
这款产品的代工单价可是不低，算是比亚迪代工事业部里头比较不错的项目。
所以就更加不希望出问题了。
毕竟折叠屏手机这种产品，生产过程之中还是比较容易出故障的。
到时候要是出现大规模的市场不良，比亚迪这边也是需要赔钱的。
“我们现在的生产线都是跟南山设备合作，开发的高效率自动组装线，不仅每条线的产能提升了不少，良品率也有很大的提高。”
“只要荣耀科技那边的订单增加的比较厉害，我们可以快速的增加产线，实现产能提升。”
钟强之前也是吃过了产能不足的亏，现在自然是做了充分的准备。
只要是荣耀科技的产品，产能都是至少按照120来安排，甚至直接就要求达到150。
这么一来，自然是大大的降低了风险。
而就在各个同行都在密切的关注荣耀科技折叠屏手机的动静的时候，作为幕后大老板的曹阳，却是完全没有时间再去搭理这个事情。
因为他有更加重要的项目要去确认。