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“活该！你不干活，还不让人家干啊！你这就是典型的占着茅坑不拉屎。要是部门里面的人都像你这样，这报社还怎么发展？”
本来是想到社长那里诉苦，没想到竟然成为了社长吐槽的对象。
阿斌觉得是非常的委屈。
两次到社长反映问题，得到的都是一样的结果和态度，阿斌也是心灰意冷，从此是一蹶不振。
尝到甜头之后，刘主任就更加大胆地拓展业务。
“刘主任，听说你都到我负责的领域找活干了，你这要是都干了，我们干什么呢？”
黄波不解的问道。
在广告部，黄波可是从业三十年的老广告人，刘主任的触角伸得这么长，他是意见连连。
“你们都不愿干，只好我自己出面干了，要不这个广告任务怎么完成。”
“刘主任，你这是妄自菲薄，我什么时候说我不想干了，就是你这么个管理方法，你说部门里的谁愿干，谁能干。”
黄波当即就对刘主任的做法提出质疑，也说出了部门一直以来为什么大家精气神不高的主要原因。
“你们愿干就干，不愿干就拉到，更不要影响到其他愿意干活人的积极性。我郑重告诉你们，从今天开始，广告部再也没有领域之分，大家谁能干谁能找到资源谁就干。”
刘主任这并不是气话，而是他在心底酝酿好久的一个举措。
尤其是亲身实践之后，果然奏效，他就想用这个方法激发大家的创造性。
黄波比较在意这件事情，这么多年积累的广告资源就这么拱手相让，他根本就是做不到。
要是刘主任就是坚持自己的主张，他想势必会有一天，自己手里有限的这些资源也会被部门里其他的同事给抢走。
他就有事没事就到社长那边去说刘主任的坏话。
“社长，刘主任真是能力不太行，现在广告市场本来就不好做，他还把我们大家建立多少年的关系给拆解个四分五裂，你说能有效果吗？”
“每个人都有自己不同的工作方法，我想作为广告部里面的资深老人，你还是应该多帮助他，争取尽快实现广告部收入的增长。”
“社长，从他进入广告部那天起，我就一直在帮他，就是刘主任他的能力实在是有限，也有他不熟悉广告业务这方面的原因，我不能说部门里面的人基本上都烦他，至少一半以上的人对他都是意见很大，你可以旁敲侧击的了解一下。”
关于刘主任的工作能力，社长心里是非常有数，只是他没有想到那么多人会对刘主任有意见。
“刘主任的工作能力，我是清楚的，他有后劲，也有干劲，你还是多支持他哈。”
社长嘴上安抚着黄波，心里还是非常的忐忑。
广告部可是报社经济的晴雨表，要是这里面出现了问题，那报社的创收就将受到严重的影响。
有关广告的问题，他不得不高度重视起来。
刘主任到广告上任也有近一个月的时间，社长还是非常关心广告部的创收问题。
到会计那边一了解，广告部这个月对外创收还不到十万元。
“刘主任，你这都是怎么干的啊？你来广告部的这一个月收入居然创下了历史新低。你们部门里的人均创收还不到万元，我看有好几个人居然上个月一份创收都没有进账，你这都是怎么给我安排的？”
报社本来就是困难重重，又面临这样的问题，社长真是又气又恨。
“刘主任，你说你这让我怎么和大家伙交代？”
面对这样一份赤字，社长也是有些无语。
新闻采编部一方面在尝试着转型升级，同时还在积极地完成广告创收任务。虽说数字并不喜人，至少还是有些亮点。
在报社领导会议上，大家还专程研究了广告部的问题。
“社长，要我说还是在人选上出现了问题，老刘是搞新闻出身，他也不懂经营，虽然他也在极力扭转这种局面，但是能力还是大问题。要我的意见，干脆就将韩鲲鹏提拔到广告得了，他年轻，有思想还有能力。”