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“尹老师，人是真不错，还热心。”
“有什么用，扶不起来的二斗，上不了墙的烂泥。”
韩鲲鹏灵机一动，“老记，这方面是你的强项，你就帮着打个样得了呗。”
“咱们部门里面人才济济，哪还能轮上我在这里自由发挥啊。我还是那句话，不是我不给你干哈，咱们部门就是要出头也轮不上我啊。”
“那谁合适？”
“董主任。”
“他有水平，你要是能够跟他动员起来，老同志这边基本上就搞定了。”
韩鲲鹏压根儿就不信这个邪，董主任已经从领导岗位上下来这么多年，哪里还能起到呼风唤雨的作用。
老同志那里除了尹老师有些影响之外，其他人也是众说纷纭。
求人不如求己。
既然大家都是这么多毛病，他就决定自己亲自操刀，亲自上阵。
用了不到两天的时间，韩鲲鹏就完成一篇年终策划的稿件的撰写。
“这是谁写的稿子？”
“我啊。”
“你这么多事还能忙乎过来吗？”
“吕社，能。”
“我想你还是充分调动部门里面大家的积极性，接下来的选题一个接一个，你哪有这么多精力去做啊。尤其是你们部门里面的老同志，该用起来就得用起来。”
吕副社长将话说到这个份上，恰巧韩鲲鹏还是攒了一肚子的话要说。
“社长，不是我不想让大家参与啊，部门里面的每一个老记者、老编辑，我都是一一对应地去找他们谈话，大家的积极性都不高。”
“不高你可以调动啊，想办法让他们把积极性给调动起来。这部门里面的活越来越多，一方面我是担心你忙不过来，另一方面，我也希望发动大家的主观能动性，将老编辑、老记者的经验与你们年轻人的创新精神有机的结合起来，那咱们做出来的内容不也是更加的丰富多彩吗？”
吕副社长的初衷还是非常好的，只是在落实过程中，还是让韩鲲鹏感觉到不小的难度。
韩鲲鹏还是不知道该从哪里入手，回到办公室，他就第一时间找到老记，希望他能帮着支支招。
不过，他并没有直接开口，而是借机让老记点评一下他写的这篇年度策划的新闻。
“小韩，你的那个策划稿子我看了，不瞒你说，写得挺一般的，这个栏目定位的初衷你必须明确，明确之后，再围绕这个选题进行深度的报道。除此之外，大家还说……”
“老记，这个大家指的是谁啊？”
“就是围着董主任的那一圈人，你们年轻人经常聚在一起交流业务，我们这些老人有时候针对报纸上面的新闻，也进行点评。”
“还别说，大家提的建议还真是不错，而且都具有很强的操作性啊。”
“我们当年在董主任的带领下，所有的新闻稿件就是这么一篇篇探讨出来的。”
“这个风气不错，咱们报社现在就是却这方面的内容，接下来，我也想让你们老同志出出面，给我们年轻人上上课。”
“嗯，你这个想法不错，势必会带动新闻业务的发展。”
“你说要请，请谁开始这个第一讲？”