康妮小说网

第271章 奖励机制【1 / 1】

春笋提示您:看后求收藏(康妮小说网https://www.vkni.org),接着再看更方便。

“你什么顾虑也不要有,咱们报社就是这样,大门是敞开的,谁有能力你就让他们尽情的走,不要有任何的思想顾虑。工资的事,你也不用担心,最快明天就会有结果,最晚也不过周五,现在钱都在银行,就差转账到咱们单位的账户上来了。”

对于吕社长的这类话,韩鲲鹏已经没有信任而言。

“吕社长,我是这样想的,我不管咱们单位是真招人还是假招人,你总得让人事部门整出这么一个启事来,别弄得天天像是求这些人干活一样,每个都弄得像是个大爷一般。”

“行,听你的,就先给你们部门招两个搞新媒体专业的年轻人。”

“真招?”

“当然是真的了,报社发展也需要新生的力量。我那些东西都过时了,你又是半路出家,要是想让报社有未来、有出路,这是必不可少的一条路。不仅现在要招,将来咱们还要加大力度继续招聘。”

听了吕社长的想法,韩鲲鹏也不由得在心中吃下了一颗定心丸。

陈明考取事业编制的事情还在部门里持续发酵,这事对于大家来说影响还是比较大的一件事情。

年轻人们也是深受触动,也都开始琢磨起自己的事情,很少有人将心思放在研究业务上面。

报社的这种局面还是让大家没有足够的信息。

韩鲲鹏也是在不断地鼓励着大家,可是在现实面前他还是忍不住低下了头。

吕社长这次说话果然算数,韩鲲鹏刚离开他的办公室,他就让人事部门正式起草文件,开始招聘新员工。

第二天,报纸上面就刊登了这条消息。

“老记,你让你孩子将来接你的班得了,我看咱们报社都开始招收这方面的人才了。”

“可拉倒吧。别说是合同工,就是事业单位的,我都要考虑考虑,我是干得够够的,一点意思都没有,可别让孩子再来遭这个罪。”

陈明看过报纸,就与身边的年轻人开启了玩笑,“你们看报社开始招人了,顶你们岗位的人,用不了太长时间就会来报道。”

“来咱们单位还不得喝西北风啊。就那么两个工资都开不出来,还好意思招聘,这效益都赶不上肖宁那边,我这要是在这里离职,肯定第一个就会跳槽到肖宁那里。”

大家还是对《辽南晚报》充满了悲观的情绪。

就这么一个单位会有未来吗?将来还有没有存在的价值和必要?

这都成了大家普遍担心的一个问题。

“报社的生死存亡就在我们这些人的手里,当前也是我们最难过的时候,我想咱们班子一定要有一种不服输的精气神,团结协作,力争在较短内,改变大家对咱们的认识,改变社会对咱们的认识,改变领导对咱们的认识!”

大家普遍关心的问题,也是吕社长一直努力奋斗的方向。

在班子扩大会议上,他率先提出了这种想法。

不谋而合,之所以能够坚持到现在,韩鲲鹏和领导也是有着同样的追求和情怀。

虽然视频这里还是短板,但毕竟有董主任在部门策划一些报道上下了番功夫,他还是省了不少心。

韩鲲鹏也借机给大家开了个会,阐述了自己的想法,并表达了自己的信心与决心。

“韩助理,你当然行了,都是体制内的人,吃喝不愁,我们现在的生存都成了问题。讲情怀可以,但首先还是要先解决吃饭的问题吧。”

“这个问题——”

刚开个头,韩鲲鹏就不知道该怎么说下去,因为他担心要是吕社长万一做不到的话,他这不又成了晃人玩的把戏了嘛。

“牛奶会有的,面包也会有的,只要大家积极工作,心往一块使劲,总有完不成的任务。”

会开完了,年轻人并没有太大的动力,还是和之前一样,韩鲲鹏每推动一步,大家或许才能够朝前迈出一步。

这几天韩鲲鹏还是接到不少人打来的咨询电话,询问有关招聘记者的事宜。

大体上了解工作内容之后,大家都会关注工资的问题。

其中有几个打来咨询电话的年轻人,韩鲲鹏也是简单了解一下他们的情况。

有些求职者的专业素养还真是不错,一听报社给出的工资,人家就是连继续说下去的兴趣都没有。

其实,报社里面给韩鲲鹏的工资收入就在两千元左右,而看到优秀的人才时,韩鲲鹏特意将工资的标准提升到了三千元这个档次。

还有些科班出身的年轻人,虽然没有这方面的从业经历,韩鲲鹏也想让他们到报社里实习一下。一听这工资收入,大家普遍都是望而却步。

韩鲲鹏不由得想到,要说还是部门里面的年轻人还算是不错,就是这么长时间不发工资,依然能在岗位上坚守,这本来就是件非常不容易的事情。

他就着招聘的这个由头,再次去见了吕社长。

“社长,要是想招聘符合咱们单位需要的人才,就是现有这么低的工资标准根本就不行。”

“那你说多少合适?”

“从求职者的语气当中,我还是感觉这个价位有点低,我想最少也得在四五千元钱左右。”

“韩鲲鹏啊,韩鲲鹏,你是真敢想,你知道我才拿多少工资吗?我一个月工资才不到六千元钱,你就想着刚入职的员工就拿那么高的工资,你这不是开国际玩笑嘛。”

“吕社长,有的好的企业人家都拿年薪呢。要是想充分调动大家的积极性,我想还是应该采取按劳取酬的这种方式。能者多劳,肯定有人就愿意干。”

“你说说你的想法?”

吕社长觉得他说的多少还是有些道理。

“就拿我们部门创作的视频来说,我想过一千个播放量,这个作者就应该有奖金收入,超出一定播放量的视频,就得逐渐给作者涨价,这样才能从根本上调动大家的积极性和情绪。要不你说每天光是有视频数量,连点质量都没有,那不就彻底完蛋了吗?”