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很多弊端都是永乐一朝初现端倪的，这实在是…
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算了，算了，不提那些个糟心事了。
伴着马车的轻微晃动，朱载壡继续思考起如何更好利用起这些历事的监生了。
经过历事的监生，这人数可不算少。
高拱这些天下来，给自己上的奏本估计能铺满一整个桌面，对于南京城的各个部院衙门的情况也已经有了大致的了解。
其中自然也包括国子监。
这永乐的时候，南京国子监监生有九百八十八人，而参与历事的约摸在四百人。
天顺年间监生为近四千人，参与历事的在一千三百人，由此推算，现如今这三千多监生当中，历事监生少说也有千余人。
因此在人才储备问题上，朱载壡这点暂时并不担心。
至于将这些人放到哪些岗位，哪些地方，朱载壡也想好了。
他们将被统一挑选出来，全部下放到浙江各府州县，不过并不是当知县，而是用以替换掉知县下面的一部分吏员。
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吏员虽说是不入流的，但却是极为要紧的。
现如今这些个当官的，一个个只读孔孟之书，习了些诗书礼义，但是大部分人对于理政却是一窍不通的，所以在治理基层政务的时候，官必须依靠吏。
因此在基层上，地方上，看起来是官大，但是深究起来，那些个吏员才是地头蛇，他们才是造成皇权不下县的最重要原因。
与此同时，那些吏员们往往是通过捐纳获取职位的，这也让他们大多贪婪成性，大明的腐败，有大半要落在吏员身上。
自己现如今就是要反其道而行，治贪既要治官，更要治吏！！
以往治贪都是治官，极少，甚至是几乎没有治吏的。
就像考成法，也只是对于官员做出约束。
而之所以历朝历代都没有对于吏员进行有效约束，其中很重要的一个原因就在于吏员的人数太多了，远超过中枢的管理能力。
嘉靖年间…算了，不举嘉靖的例子，毕竟他是自己的父皇，终究是要留几分薄面给他的。
就说正德年间吧，这全天下的文官二万四百人，而吏则是五万五千人。
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但是…
这只是登记在册领俸禄的人，实际上吏员的数额远远大于纸面上的。
自己曾在后世看过宛平县志，这宛平一县，上了品级的职官有五人，但是不入流的吏一共三十八名！！
而且按着高拱呈上来的黄册来看，单应天府所属六县，每县照丁数点选吏人，多者六七十名，而职官不过七八人。
这些数据能说明什么？？
说明这吏员的数目大概是官员人数的七倍，不，七倍可能都还打不住。
那就是说全天下的吏员差不多有着十五万人！！
想想看，中枢当中的吏部，整个衙门几百号人，就算是把两京吏部都加上去，，管着全天下十来万的吏员，这工作量也是超乎一般的繁杂。
所以吏员的考核，都是直接交由地方各级政府具体负责，但是这样，官吏勾结，连通一气，导致了中枢对于地方的管控力是极低的。
明初还有着诸多卫所散布其中，能充当皇权的触角，但是卫所制现在也快要崩溃了。
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所以自己必须要把这个弊端解决掉，又或者说缓和这个矛盾。
法子也有，第一个就是互调。
往年，只有官才要转迁不常和本籍回避，而吏员则被有意无意忽视了，可能是觉得权力太小了吧。
但是从后世来的朱载壡可不会忽视，他自然是清楚狐假虎威这几个字是怎么写的。
所以吏员也必须要互调！！
而作为税赋重地的南直隶，浙苏等地，则必须要由监生下派。
而监生下派就是自己第二个法子。
他要提拔国子监监生为浙江各府下属各县衙六房当中的司吏，县衙的六房司吏管着整个县几乎所有主要事务，
同时也要亲自挑选出一批监生，作为南京中枢下派到浙江各府的直属机构主事。
直属机构，他朱载壡也已经构思清楚了。
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第一个要在各府建立起来的，就是府武装处，那些个被自己亲自挑选出来的监生，将担任浙江各府的武装处主事。
这些府武装处将直属于南京兵部，任免权握在南京兵部手中，知府不得罢免或任命，南京兵部这边相对应的，也要增设一个司，即浙江武装司。
这些府武装处专门负责该县征兵，每年都需要有定额需要完成。
而这一直属机构的特设，就是为了考虑到自己以后的兵源问题。
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