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现在的空调算是一个稀罕物，城里有空调的家庭都没几家，更别说舍得装空调的商户。
想让别人来你家，要的就是你有别人没有的东西！
几个空调一装，冬暖夏凉，不愁没有客人进来。
反正还有两个月的时间，有充足的时间准备装空调所需的资金。
接着，高飞又开始准备招聘的事。
早一天招聘，也能早一天让导购员熟悉业务。
先用颜料将木板刷成红底，当颜料干透后，高飞便开始写招聘条件。
先在木板最上面写上大大的两字，招聘。
高飞便开始书写招聘信息，来时路上高飞就已经想好了条件，所以书写速度也很快。
为了保证人数够用，高飞决定招聘6个导购员，一个店长。
条件嘛…
女。
18-30岁，形象好，气质佳，性格开朗，声音悦耳，自愿服从公司管理，条件佳者，年龄可酌情放宽。
有无工作经验均可，公司会进行培训，培训期间可拿基本工资。
导购员可是店内的牌面，总不能找一群五六十的大妈。
虽然她们很健谈，可真找来她们当导购员，不把客人都吓跑都怪。
店内清一色的美女，也算店内一道美丽的风景线。
导购员性格开朗声音悦耳，才能更好的向客人介绍衣服，张嘴一口破锣嗓子，客人也不想继续听。
高飞可是打算，令每一位进店购买衣服的客人，从眼到耳都有最佳的体验。
工作时间则是早10晚6，包午晚两餐，早12晚8，同样包午晚两餐。
员工餐地点，自然是在笑口开餐馆。
他做的饭好吃实惠又干净，高飞也放心。
况且，高飞早晚是要进军食品行业。
正好能提前熟悉一下行业内的运作，为后续进军食品行业打好基础。
毕竟。
我为了让自家的员工，能吃到更好更健康的食品，多开几家餐馆，没什么毛病吧？
现在除了国企外，现在就没多少包餐的工作。
除了包两餐外，正式工作后，每人一位员工，每周可选择带薪休假两天，按节假日放假，愿意值班就拿双倍工资。
工资面议这种扯淡的话，高飞懒得写，干脆直接的表明了工资。
想让马儿跑，当然得让马儿能吃饱。
高飞并不相信花30块钱，就能找来一个给自己拼命工作的人。
既然包吃又给双休，他自然不会在员工工资上吝啬。
导购员的底薪，高飞给出了70块钱的高价，每卖出一件衣服，都会有1块钱的提成。
现在的相河，除了工人有机会拿到高工资外。
普通人的工资也就30，40块钱左右。
这70块的无责底薪，已经相当于普通人近两个月的工资。
店长底薪100块，无单件衣服提成，吃的是店内当月总销量的提成。
假设设置5万、10万、15万、20万四个档位，分别能拿百分之1、3、5、10的提成。
这样导购员和店长都有提成拿，想赚更多的钱，就需要卖更多的衣服
高飞心里盘算着，甚至还能弄一个激励奖，月销最高的导购员，能获得额外的奖金。
委屈奖，受了委屈也可以拿到奖金。
有高额的薪资拿，和最好的福利，高飞相信，她们肯定会更努力的卖衣服。
反正自己这一本万利的生意，不用去考虑成本的问题。
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