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第177章 神识网络提升日程【1 / 3】

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龙国国内的不少公司,本来也想打算利用意识设备搞点事情。

他们倒也不会像桃宝那样明目张胆。

都是利用自愿的名义,用福利,奖金等方式,鼓励员工主动分享意识。

这样就可以审查出忠心和努力的员工,进行提拔重用。

还可以防止高管吃里扒外的行为。

对于公司的经营来说,简直百利而无一害。

不过现在,所有公司的计划都被立刻取消了。

甚至摆渡公司的老总,直接对外公开宣布,绝对不会威逼利诱任何员工进行意识分享。

即便是员工自愿主动分享也不行!

可见他是怕了。

生怕自己也被列入黑名单之中。

要知道,如今的互联网公司要是被玄门科技列入黑名单,那就基本和倒闭没什么区别了。

而公司老板也会成为直接负责人,被拉进黑名单。

如果失去未来的永生技术,那绝对会后悔终生。

这件事情该怎么选他们都懂的。

毕竟玄门科技如今的权势地位,已经太强了。

原本很难保护的个人隐私,仅仅因为玄门科技的一条公告,直接成了烫手山芋。

这条公告出来之后,即便有员工为了表忠心,主动想要跟老板分享意识,也没有人敢接受了。

而那些之前在网上被曝出来,强迫员工分享意识的高管,强迫学生分享意识的老师等人。

这些人都受到了惩罚,被拉进了黑名单之中。

这让他们悔恨无比。

而在桃宝公司。

吴松和一众高管看着玄门科技的公告,后悔到了极点。

他们终于明白自己为何被列入黑名单了。

被列入黑名单之后,他们就算这辈子再有钱也无法活得滋润了。

然而,更惨的还在后面。

官方相关部门,也在今天推出了意识隐私保护法。

这条方案表示,任何被强迫审查过意识的员工,都可以对相关部门进行举报。

这些公司至少要为员工,进行五十到一百万人民币的补偿。

而那些因为拒绝一时分享而离职,或是被迫离职的员工,也可以前往劳动保护部门进行仲裁。

确认事实成立之后,该公司必须支付员工半年的工资,最低不低于十五万的补偿款。

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