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林主任也没想到姜明茶场面话说的这么好,“大家都相互学习,很好很好。”
之前还担心姜明茶因为有能力而自视甚高、瞧不起其他人呢。
现在看看她这态度,林主任很满意。
“小姜,你就坐这吧,小何,你们俩坐最近,多带带小姜。”
林主任叫的小何全名叫何全有,也是一名女同志,平时性子比较沉闷,但是很认真,也很老实。
何全有点点头:“好。”
林主任满意了,安排好后回办公室。
黄主任也准备出去继续干活,走之前还让姜明茶有事情直接去找他。
两位领导一走,车间瞬间安静下来。
这工位很久没坐人了,上面堆着一些东西,还有灰尘。
何全有找了个抹布,用水打湿后大步走过来帮她擦桌子。
姜明茶哪好刚来就要前辈同事给自己擦桌子,赶忙接过抹布:“谢谢,我自己来就好。”
“没事。”
何全有干活那叫一个利索,唰唰几下就把桌子擦干净了。
桌子上堆着的各种布料和线也搬到了一边整理好。
姜明茶也没傻站着等逼人做,自己也挽起袖子一起弄。
一起收拾的时候,她也侧面跟何全有打听了一下这里的事情。
问过后才知道,整个设计部大致也可以分为男装组和女装组。
男装组八个人,女装组只有四个人。
在姜明茶来之前,大家都觉得这时候男性干部多,领导多,肯定是男同志买衣服多。
所以大家都把劲往男装身上使。
后来姜明茶出的那两条裙子卖那么好,震惊了所有人,也打破了所有人对女同志消费能力的固有刻板印象。
这才重视起女装来。
说到这,何全有佩服的看向姜明茶:“你脑袋瓜子是咋长的,这么厉害。”
姜明茶笑了下:“脑袋不都是这样,爹妈给的,你们也很厉害,我就是一个外行,不是都说,还没入行的人比较容易有灵气?”
这倒是实话。
就像打牌赌博啥的,新人都更容易赢钱。
在一个行业待久了,思维都容易固化,全部都按着套路来,也就不容易生产出新东西。
这也是为什么,很多大牌的设计总监都会隔几年换一次。
何全有倒是第一次听到这说法,笑道:“哪有,我们有啥厉害的,你才是真厉害。”
除了这之外,姜明茶还从何全有的话语中大概品出了他们这里的关系。
男装组的模块长是办公室里个头最矮的中年男人,名叫石田,脾气有点不好。
女装组的模块长则是朱佳佳,个子高,很瘦,长的也很好看。
就是吧,不知道是不是错觉,姜明茶总感觉朱佳佳对自己有意见?
除了部门的组织架构外,还有就是中午几点去吃饭啊,热水在哪里接,食堂的饭菜和价格。
何全有知道姜明茶是第一天来,主动跟她说:“你带饭盒和粮票了吗?”
“带了。”
“带了就行,中午吃饭我叫你一起去。”
刚换新的工作,有位热心的同事真的太重要了。
姜明茶眉眼弯弯,真心实意地感谢:“那真的太谢谢你了。”
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