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王暄看了眼外面的天色，放下手中的碗筷，片刻的功夫，他已经将小环端来的食物给一扫而空。
王永年、王忠几人，也都吃完了，只是意犹未尽，王獒最是磕碜，居然舔了起来。
王暄赶紧“咳”了几声，示意王獒注意形象。
王獒这才放下了碗，露出一脸的不好意思。
小环却是见怪不怪，哼了一声，将众人的碗筷给收了起来。
永兴商号。
叶雄一大早就带着人来了。
今天是永兴商号开业的第一天，就算手头上的事情再忙，他都要过来站台。
叶家在永兴商号上面，投入巨大。
所有的资源，全都优先供应给了永兴商号。
这是关乎叶家能否重振雄风的第一战，也是关键一战。
倘若叶家投资失败，未来几十年里，叶家都将一蹶不振。
王暄也不是小气的人。
他知道叶雄付出的代价，因此关于永兴商号的盈利，他和叶雄各占三成，剩下的两成，则分给束观。
最后的两成，则拿出来奖励永兴商号的所有员工。
束观是第一个愿意支持王暄，并掏出真金白银的人。
锦上添花容易，雪中送炭难啊。
虽然束观有他的小心思。
但对于帮助过自己的人，王暄向来不会吝啬。
分给束观两成的利润，叶雄没有异议。
这说明王暄重情重义，一个有情有义的合作伙伴，远比一个冷酷无情的盟友更值得信赖。
但拿出两成，用来奖励员工。
叶雄就有些意见了。
这些人都是叶家雇来了雇佣，每个月都有薪水。
要知道这年头，能有份工作，已经很是难得了。
像永兴商号所需要的这些岗位，更是有大把的人争着抢着愿意干。
大不了年底多发些赏钱。
但两成的分红，实在有些多了。
对于叶雄的抱怨，王暄只能耐心解释。
拿出两成分红，是为了激励员工的积极性。
不过叶雄却道：“想要激励员工，方法有很多种，用钱却是最下乘的方式！”
对于叶雄的看法，王暄很是诧异。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。
商人逐利，百姓又何尝不想争利。
见王暄露出疑问，叶雄当即解释道：“我们可以采用末位淘汰法，淘汰每个月表现最差的员工。
只要大家不想被开除，就会打起十二分精神来干活，毕竟现在的雇工市场，供大于求。”
听了叶雄的见解，王暄瞠目结舌。
他总是用现代人的思维来看待古人的想法，真是大错特错。
如果不是他来自另一个世界，在这些古人面前，他怕是都活不过三天。
后世就有句话，对华夏人下手最狠的肯定是华夏人。
真是说的一点没错。
王暄想了想，最后决定在采纳叶雄建议的同时，仍然拿出两成的利润来奖励大家。
双管齐下，或许更能激发大家的工作积极性。
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