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穆青疑惑地问：“为什么？”
梁亚静真诚地说：“先不说为什么，穆青，你比我更适合做这个生产部经理。”
“我来生产部最开始就是你徒弟，当时我自认为，虽然后道工序我不如你，但毕竟已经来工厂这么多年了，对前道工序、对整个工厂的熟悉程度、这些年积累的经验，应该都不是你能比的。”
“可我忽视了你的学习能力、理解能力、看问题的深刻程度，以及对新事物的敏感程度，这些都是我比不了的，你只是还需要一些经验积累。”
“让我做这个经理，工厂看重的也只是我的经验而已。”
这些年，穆青对梁亚静一直很敬重，并不知道他能够很清醒地认识自己。
穆青不觉得自己身上完全具有梁亚静讲的那些优点。
只承认愿意学习，梁亚静讲的其他方面则不以为然。
穆青没插话，他想知道，为什么要他代替梁亚静出任生产部经理。
穆青并没觉得自己做不了这个职位，现在前后道工序他基本掌握，即使梁亚静不在，也觉得不会有很大问题，但不明白为什么会突然做这样的调整。
梁亚静看出了他的疑虑，直接跟他道出了事情的原委：“肖总被调去市经委，任市经委主任。”
“王总被集团公司任命为我们厂的总经理，代替肖总。”
“我被任命为副总经理，主管生产、劳资、采购。”
“今后我们还是一起打交道，生产方面有你在，我很放心。”
“我需要多花一些时间熟悉劳动工资部、采购部的工作。”
“现在生产部你管得相对较少的地方，就是花纸这一块。”
“所以今天，我把花纸供应商都叫来，跟你熟悉一下。”
“你自己再看看，除了花纸，还需要我帮你做什么？”
穆青想了想说：“我现在主管后道工序，今后我不管了，后道工序应该再添一个人吧？”
“另外就是应该再提一名主管后道工序的副经理？”
梁亚静点头：“我估计后道工序副经理，你应该会提议张建林吧？”
“添人的事情，建议你先跟建林商量一下。”
“如果你们现在有合适的人选，就直接提出来。没有，就先跟人事部打招呼，让他们帮你们物色一个。”
穆青问：“提建林的事情，也跟人事部讲？”
梁亚静点点头：“你跟人事部讲，我跟王总讲。”
说话间，大部分花纸供应商都到了，花纸采购员把他们安排在一个会议室喝茶。
穆青和梁亚静一起来到会议室，梁亚静给穆青一一作了介绍，然后大家聊一些花纸方面的事情。
聊天过程中，说的最多的还是美国加州标准，美国加州标准几乎接近零铅镉含量的要求，确实对花纸行业的影响很大。
很多原来直接出口美国的花面，都因为达不到要求被迫停产，对花纸行业的影响确实不小。
这时有人讲：“我们已经在做无铅花纸，但这种花纸会影响原来颜料的发色，不是所有花面都适用。”
也有人说：“现在我们在研究釉中彩花纸，供应南方一些地区。”
“这种花纸完全不用考虑铅镉问题，颜料沉到釉层下面，即使有一点铅镉，也不可能检测出来，而且耐用性也完全好于釉上花纸，不像釉上花纸，用一段时间花面被磨掉了。”
“这种花面因为有釉层覆盖，所以不管洗碗机还是酸碱性对花面几乎没有影响。”
穆青听到这话，心里一动。
他专门研究过釉中彩，跟现在釉上贴花操作基本没有区别，比釉上花纸的优点要多。
他知道也同样跟无铅花纸差不多，并不是所有颜色都能正常发色，而且需要釉料的配合，并不是所有釉料都能适合做釉中彩。
穆青觉得至少应该做这方面的尝试，就跟对方讲：“是否可以给我们提供一些釉中彩花面？我们也想试试。”
对方很痛快地答应了。
穆青嘱咐花纸采购员，这种花纸到了，直接交给他。
中午，梁亚静安排大家一起在工厂饭堂吃饭，饭桌上大家都一致表示，会支持穆青的工作。