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曹志这番话，使穆青在想，大到一个企业，小到一个人，恐怕皆是如此。
你有能力，甚至具备别人不具有的潜质，同时，这种潜质能够给别人提供帮助或服务，那么你就是具备与别人相比的竞争能力。
这种竞争能力恐怕即是经商之道，又何尝不是为人之道？
核心与目的是服务别人。
这并不与自己的与世无争相矛盾，只不过是一个硬币的正反两面。
与他人一起提供同样的服务时，注意力只放在与他人的对比上，那么你看到的就是一种与世相争，就是我们常讲的竞争。
这个过程中，看到自身的不足时，就会有两种不同做法。
一种是与别人对比，自身不足作为一种外在压力，通过自己内因起作用，从而改善自己的不足，更好地服务别人，也使自己变得更加强大。
另一种，外在压力并没能使内因起作用，也就不会改变自己，而是想在不改变自己的前提下，怎么赢得竞争。
这时，采取的方法和措施都会是外在的，甚至是偷奸取巧、尔虞我诈。
即使自己真的赢得了竞争，也并没有因此而使自己更强大，也就没能进一步提升自己的竞争力。
同样与他人一起提供服务，注意力只放在自己身上，看到的就是与世无争。
为了更好服务别人，很容易看到自己身上的不足，就需要不断提升自己。
不断学习不断完善，使自己变得更加强大，那么，无形之中也就在增加自身的竞争力。
这种竞争力并不是在跟别人相比，而是跟自己相比。
这种力量是内生性的，而非来自外在压力。
会更加专注、平静，更有利于服务好别人。
不论争与不争，都要使自己变得更加强大。
自己越强大，能力越强，越容易被别人需要。
穆青正想着，就听曹志说到：“明知道bbad短期内为自己赢得了时间，有另起炉灶的可能，就看集团公司下一步怎么应对了。”
“其实，bbad为自己赢得的时间，何尝不是集团公司也一样拥有的时间。”
“在这个时间里，人家如果想离开集团公司，而集团公司有足够的实力、吸引力，当然人家就不会走，如果没有，走也没办法。”
穆青插话说：“其实，bbad走与不走不很重要，重要的是集团公司的强大。”
“现在要依赖人家，所以我们大家才会想bbad走与不走的问题。”
“如果我们根本不用依赖他，自己的产品、营销、成本等因素足够强大，说不定bbad要反过来求我们。”
曹志看了一眼穆青，继续说：“所以使自己足够强大起来，才是问题的根本。”
“一直苟延残喘地活着，不但不会被人同情，反而会遭人唾弃。”
“现代社会的市场竞争不会相信眼泪。”
这时，王铁走进展厅。
见大家都在等他，就说：“不好意思，刚刚有事耽搁了，让你们等久了。”
“我们先讨论一个轻松一点的话题。”
“这次jps公司能够下这么大一张单，没有穆青、建平的努力肯定是不行的。”
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