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梁亚静这话，让穆青心里一动：“梁总，您觉的我们这三套方案，能够得到中层管理人员的支持吗？”
梁亚静不假思索地说：“肯定能！”
“大家都希望能够加工资！”
“现在的方案，只要能做好就一定会增加工资。”
“这实际上是给大家提供了一个增加工资的途径。”
“现在各车间已经在这样做，各部室人员一直都盼着方案尽快落地！”
这时，穆青有一种豁然开朗的感觉：“如果这样，我们还怕什么？”
“我们先把您管的部门和我管的部门做起来。”
“其他部门见到这种情况，自然会去找各自的主管副总。”
“要求各主管领导尽快落实方案，这时各位副总即使不作为也恐怕没办法。”
“他们也只能顺水推舟，让各部门中层正职帮他们去做，他们也会坐收渔翁之利。”
“否则，他们自己不想做事，只能依靠各部门经理。”
“如果各部门经理对他们有意见，自然不会帮他们做。”
“那他们还能做下去吗？还能坐车吗？”
梁亚静一拍大腿，望着穆青点点头说：“你分析得非常对！”
“他们不想干事，但不敢阻止下面人员干事。”
“我们的方案只要能够深入人心，我们先做起来，就会是一种带动效应！”
“这样，我不再去征求马书记或其他副总意见。”
“直接告诉总经理办公室，下发这三套方案。”
“中层管理人员看到方案，同时，看到我们所管辖部室已经开始实施，自然会找主管副总。”
“就会形成从下往上的一股力量，让下面人员去推动不想干事的几位副总。”
梁亚静不征求班子成员意见，直接下发方案的做法，让穆青产生一丝忧虑。
怕这个做法会被告到集团公司，到时候恐怕会给梁亚静扣上一个独裁的帽子。
梁亚静反而满不在乎：“独裁就独裁！”
“他们不想干事，还不让别人干事？”
“他们还有理了？”
“我倒是希望他们去集团公司告我，反而会给我一个解释的机会。”
“否则一直这样下去，我们就只有等死了！”
见梁亚静很坚决，穆青也就不好再讲什么。
直接去找主管销售的于总，把自己的想法跟于总讲出来。
没想到却受到于总的奚落：“穆总是梁总的亲信，现在恐怕传达的是梁总的意思。”
“您说怎么办就怎么办好了！我也不了解实际情况，不用征求我的意见！”
穆青来找于总之前，就已经预料到会是这样的结果。
听到这话，平静地说：“那好，我就当于总同意了。”
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