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洋妞皱眉，“不是已经通知了各个部门主管，让他们负责解释、安抚员工吗？”
“安抚不起作用啊，老大从无到有，打造了脸书，在员工心里都快被神化了……
有老大在，员工战力值都有加成，觉得什么谷歌、雅虎，全都是垃圾，不堪一击！
要是老大走了，他们会感到迷惘、甚至恐惧。”
小犬说的话，让洋妞深思了起来。
她发现，接替这个职位，比她预想中的还要难。
夏景行不说话，不知道是该高兴，还是烦恼。
高兴是真的给脸书打了自己的烙印，烦恼则正因为此，给洋妞的接任会造成很大的麻烦。
与自己相比，洋妞目前最缺少的就是威望。
要是公司在洋妞的领导下，发展不如自己领导的那会儿，员工就会对比，就会感到失望。
可如果洋妞带领员工干几件漂亮的事，那情况就不一样了。
洋妞看向夏景行，询问道：“戴伦，你认为该怎么办？”
夏景行摊了摊手，“别问我，我现在不是CEO了，你才是。”
洋妞知道对方是在考验自己，索性也不问了。
接着，洋妞叫人把她和夏景行的工位都搬到了开放式办公区。
两人在工位有说有笑的，首先破除了不合的传闻。
然后，洋妞又亲自下达了“涨薪”和“股权激励”的命令！
其实这些都是拿到B轮融资后的常规操作，公司有钱了，发展更一层楼了，自然得论功行赏。
但由于是洋妞这个新CEO主导的，而且员工之间，还听说是“顶撞了股东，为员工争取到的福利”。
这一切，又怎么能不让员工对洋妞产生好感呢？
这年头，只要加钱，你就是大爷，必须得捧着。
就这样，公司内部的各种谣言一下子小声了下去。
但在公司之外，“夏景行辞任CEO”的消息，还是引起了非常大的轰动，美国媒体争相报道，各种转载。
有行业人士因此看衰脸书，也有一些种族主义者，认为收获了一场胜利。
当然了，也少不了各种阴谋论，有人怀疑是白宫出手了。
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