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台放着几张椅子，夏景行、瑞奇和两位创始人挨着坐下了。
杜菲尔德简单说了几句关于公司、行业的场面话后，众人又开始接受观众提问。
当所有流程走完，融资新闻发布会结束后，夏景行和杜菲尔德、布斯里一起吃了顿午餐。
在餐桌，夏景行抛出了云计算的概念，并希望两人能带领工时公司往这个领域发展。
云计算概念要到明年才由亚马逊、谷歌先后提出。
此时的概念还很抽象，现实中并没有太具象的实际案例，杜菲尔德、布斯里也是听得有些晕乎乎的。
“戴伦，如果要往你所说的云计算方向发展，拥有大量的企业客户，是最必须的基础吧？”
杜菲尔德虽然年近七旬，但一直活跃在技术一线，理解能力不差，一下就抓住了重点。
“是的，这是一种基础设施，把计算资源像水电气一样卖出去，企业客户可以随时获取，按需使用，随时扩展，按使用付费……”
夏景行给两人又解释了一遍，这次是沿着两人想要打造的SaaS产品介绍的。
布斯里反应过来，“这和我们正在研发的第一款人力资源软件有些重合啊？”
夏景行微笑，岂止是重合，特么就是一模一样好不好。
云计算主要分为三种服务模式，而且这三层的分法，主要是从用户体验的角度出发的。
SaaS软件即服务，将应用作为服务提供给客户；
PaaS平台即服务，将开发平台作为服务提供给用户；
laaS基础设施即服务，提供虚拟机或者其他资源作为服务提供给用户。
工时公司属于专精第一种SaaS服务，提供人力资源应用、财务管理应用等服务。
而阿狸、谷歌、亚马逊这种大厂则是三种服务都提供。
可以理解为全平台和垂直细分领域的区别。
夏景行回道：“工时公司目前正在打造的第一款产品理念很不错，顺着这条道路发展下去，必然可以在SaaS这一细分领域占据一席之地。
只是，有几个地方你们需要注意一下……”
程序员出身的夏景行，对云计算的了解其实也就是半桶水，没有刻苦钻研下去，了解的都是皮毛。
他看过工时公司正在研发的第一款人力资源产品，基本没有毛病，只是在一些细节还有点小问题。
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