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937、等级金字塔【2 / 3】

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即使就读于名校,也不是每个人都能进入金融行业,从大一、大二就得开始准备和竞争,每年为了顶级金融机构放出来的实习工作机会而挤破脑袋。

每年暑假,摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约9万份实习申请,但录取率不到2高盛的录取率同样低的可怜,录取率206。

相比之下,哈佛大学59的录取率算高的了。

而且这还仅仅只是一个实习机会,还只是投行的。

他作为应届生加入远景资本这样新生的巨头对冲基金究竟有多难、有多幸运,自是不言而喻。

在外界,他们是天之骄子,但是在华尔街,只能算一名小兵,或者这会儿连小兵都算不上,上阵打仗轮不到他们,只能干点杂活,搜集整理资料、倒咖啡。

刘海训斥一番后便走了,候小强心有余悸的往大佬离去的方向看了一眼,再看周围同事,一个个的,全都进入了工作状态,专心致志的望着面前的六屏电脑,开始获取今日的财经信息。

我也要努力!侯小强紧握着拳头!

刘海进办公室处理完手头的工作后,乘坐电梯来到了大厦70层。

“来了?快来打两杆!”

夏景行正在办公室里的高尔夫球道上打球,看见刘海来了立即招呼了一声。

刘海也没客套,拿起旁边的球杆,陪夏景行打了一会儿球。

“不过瘾!只能推杆,要是拿一层办公室改装成球场,你觉得怎么样?”

刘海笑着说道:“层高不够,也没法挥杆啊?”

夏景行点点头:“这倒是!有点可惜了。”

刘海没继续陪着夏景行瞎聊,说起了正经事。

“江平大哥准备动手了,他说晚了就错过机会了。”

夏景行点头,随即又问道:“你呢?”

刘海笑说:“我自然也要动手啊!不过需要你出面和几家投行协商一下保证金比例的问题。

远景资本今非昔比了,在华尔街也算是有信用保证了吧,他们不能再拿以前那一套标准与我们合作。”

夏景行轻轻点头:“合理的要求,我支持!不过不必我亲自出面谈了吧?”

“大哥,那可是百亿美元级的资金啊,我这个执行董事还不够格!”

夏景行笑笑不说话,捏着下巴思索了起来。

如今,随着远景资本的发展不断迈向新高度,人员规模也在迅速膨胀,他们调整了一次职级。

分成了分析师、经理、高级经理、副总裁、高级副总裁、董事、执行董事、董事总经理、合伙人等九大职级,可以理解为互联网大厂的19,根据职级定基础薪水。

厉害的交易员干出成绩,奖金收入可以超过小头目副总裁

小头目副总裁带着小团队干的好,奖金有机会超过董事以上的高管。

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