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第177章李清风大撒币
短短几个月的时间里，柠檬科技的利润高达千万美元，掏出一部分钱用来买楼还是买得起的。
不但可以用来彰显自己公司的实力，而且买香江的楼市还是一个不错的投资，总之肯定是亏不了的。
由公司的高管陪着李清风在公司里转了一圈，公司现在的员工确实不少，有个一百多号人。
“李总监，咱们公司的职员每个月薪水有多少？”
等在办公室转悠完一圈，在办公区这里，当着员工的面前，李清风开口向小混血询问公司职员的薪水。
作为公司的财务总监，小混血还是很称职的，面对这种问题，毫不犹豫的脱口而出：“咱们公司的平均薪水还是很高的，在香江属于第一批次，平均薪资是4900元港币”
“别耍滑头，我问的是普通职员的薪水，公司经理以上的领导岗位薪资不要算进去”
李清风一听就知道这个平均工资是怎么的出来的，现在才81年香江哪有这么高的工资，普通办公室白领的月薪也就两千港币左右，就算加上奖金，提成，撑死也就三千。
“呵呵，什么都瞒不过您”李慧颖尴尬一笑，心算了一下说出了一个大概的数字：“主管级以下的职工，每个月的薪水和奖金平均在三千左右，这个薪水在香江这个地方来讲，也算是一个不错的收入”
李清风点了点头，大声的嘱咐李慧颖在春节放假前给所有工作人员，除了该有的年礼外，每人额外发一个月的薪水作为年终奖金。
年终奖这玩意是国内独有的，目前内地还没发展起来，香江自然不会有年终奖这玩意，只有所谓的花红，还不是所有企业都有，大方的老板才会给。
公司的高管们听说过年要多发一个月的薪水作为年终奖金，知道大老板这是在收买人心，一个个十分懂事的带头拍起了李清风马屁，正在工作的员工也停下了手里的工作，面色激动的看向李清风，使劲的鼓掌。
不少底层员工巴掌拍的通红，兴奋的朝李清风喊着什么，不过对方说的是粤语，李清风听不懂。
微笑的和欢呼中的员工道别，李清风带着公司的高层领导，前往会议室开会。
等众人坐定，李清风咳嗽了一声，等所有人都看向自己后，端起秘书提前泡好的茶水抿了一口，这才缓缓地开口：“同志们下午好，这段时间咱们柠檬科技发展的不错，吸纳进来了很多新鲜血液，其中不乏有特别优秀的人才”
谁说香江人现在听不懂普通话的？李清风开会全程讲的是普通话，别说粤语了，就连一个英文单词都没有，下面的高管笔记也记得挺认真的，就连同志这个词说的也十分顺口。
简单的开场白结束后，压下众人要鼓掌的手，李清风直接点了公司总经理方婉贞的名字，让她谈谈她的想法。
“董事长，在您来之前，我们已经做好了完整的营销方案，这是我们策划方案，您请过目”方婉贞从桌前的文件袋里抽出一大叠的文件，站起来恭恭敬敬的用双手朝着李清风递了过去。
从对方手里接过文件，李清风仔细的看了一遍后，满意的点了点头。
看着旁边坐的这个四十多岁，戴个眼镜十分干练的中年妇女，李清风投去了赞赏的目光。不愧是凭着一张平庸的脸从销售这种行业杀出来的精英，还真有两把刷子，对于销售这一行，有着独到的见解。
将手里的策划案重新放到桌子上，李清风轻轻鼓掌夸奖道：“方总的这份碰瓷ibm的策划案写的很好，我很满意，完全可以按照这个方式执行”
“谢谢董事长，这是我们公司全体高层一起研究出来的方案，我不敢居功”方婉贞微微一笑，谦虚的说道。
“哦，是吗，既然如此，那就等发年终奖的时候，所有高层奖金翻两倍”新项目即将启动，李清风还是很大方的，既然她选择做人情，那李清风就满足她这个愿望，大手一挥，开始撒币。
等众人感谢过以后，李清风这才说出了自己对这份计划案的修改：“方总，对于你这个计划案，我有一点要修改的地方”
“董事长，您说”
众人马上拿起桌子上的钢笔，随时做好记录准备。
“要修改的是价格，低配版你给供货商的价格为1150美元，这个价格我觉得高了，我们想要大量出货，就要让供货商有更大的利润空间，这样他们才能卖力的帮咱们卖货”
方婉贞沉思了一下，点了点头，小心的询问道：“董事长，您觉得我们的供货价应该是多少？”
“供货价为1000美金”
这个价格一出，会议室里的高层议论纷纷，方婉贞更是脸色为难的看向李清风：“董事长，这个价格是给国际代理商的价格，如果给区域级代理商的话，那咱们给国际代理商什么价格？会压低咱们公司利润的”
“这个我当然知道，不过目前以我们的实力，是不可能有国际代理商找上门的，只有通过地区代理，把咱们的机器卖爆，打出名头后，才会有国际公司注意到我们”
“咱们的供货价一千美金，零售价为1450美金，中间有450美元的利润，这个利润对于那些地区代理商来说充满了诱惑，他们绝对能大力推广咱们的计算机。”
“这样虽然确实会损失不少利润，不过等占领宝岛，棒子国，倭国整个亚洲的市场后，就能以此为跳板，将咱们的机器买到ibm的大本营，在美利坚和ibm真枪实弹的打一场攻坚战”
说到这里，李清风从凳子上站了起来，语气郑重的冲着所有人说道：“诸位请将目光放的长远，我给柠檬科技的定位是一家国际化的高科技公司，将来柠檬科技是要和ibm，apple等公司在国际市场上刺刀见红的”
“短期丢失的部分利益不重要，为了实现公司的战略目标，不要在意一城一地的得失，我向诸位承诺，一旦我们的产品在棒子，倭国，整个亚洲市场份额达到百分之三十，我会拿出五百万美金作为奖金，达到百分之四十，八百万，百分之五十，一千万，按照比例分给公司所有职工”
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