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王羽作为香江目前唯一的百万票房男主，邵氏当红男一，记者几乎挤不进去了，王羽实在太喜欢这种被围绕、被簇拥的感觉了，比追妹纸还爽。
他是很想大放厥词的，但，旁边就有公司给他安排的经纪人，记者提一個问题，就记录一个问题，然后再给他复述一遍，就是提醒他，管好嘴巴。
剪彩和采访前，公司跟他们这些人都是做过沟通的，可以为每个人量身定制两部电影作品，票房利润的20会拿出来做奖金包，主创团队可以按比例分这笔奖金包。
如果是《独臂刀》，百万票房，制片成本10万，即便制片和院线对半分，利润也有40万！那就是会拿8万出来做奖金包！
比起邵氏的一毛不拔，几千块的工资，简直一个天，一个地。
而主创团队怎么分，事前团队协商好，名导演、名演员，组合越华丽，票房肯定越稳妥，但比例嘛，某个人都不会太高，比较均衡，有些技术大师，摄影、灯光、配乐等等，也得拿一点份额啊。
不仅是演员，就是技术职员，王援朝把内地的工资级别也弄过来了，让所有人对于工资晋升体系，什么级别什么样的分红比例，享受什么福利待遇，一目了然，有个清晰的奋斗目标，而不是糊口饭吃。
普通演职人员，只可以拿固定工资，按每部电影的表现或者每年的表现，进行工资级别的调整。
当然，有利润分成的前提是电影票房得先回本，不能回本，下部作品就得把这部分成本累加过去。连续不能回本，就只能去拿固定工资了。
名导演带新演员，话语权在导演，只要你能导出好的作品，你全拿20，公司也没意见。
名演员给新导演捧场，名演员你一人独得20，新导演也没资格说什么。
大家一般都会拿上一步作品各人的作用和表现，来作为新一步作品利润分成的筹码。
公司的理念也简单，做大饼，份额虽小，但拿到手的，也不少；做小饼，份额虽大，可能拿到手的也不多。
但如果到期不能提交拍摄计划，公司就会强制安排，公司也有一套比较科学的分配比例，兼顾各类演职人员。
拿利润分红，可不止是剪彩的这些一级演员和大导演们的特权，幕后人员和超级配角，到达一定程度，也是有额度的！这让星光影业的员工们，心涌澎湃，谁还不希望有一天能够拿分红呢？
一部成功的电影，赚好几个月的工资啊！
既可以有天份，也可以靠努力。
所以即便是王羽的性子，也不能跟即将到来的金钱过不去啊。公司之前都有专门做过培训的，采访可不能瞎说。影响了票房，可没处说理去。
虽然，但是，明星们还是抵不过记者们的狡猾。
比如混血儿胡燕妮，记者们就死命扒拉她的婚姻情况，问她算不算为了丈夫抛弃邵氏的当家女星身份了，如果以后离婚了，会不会后悔现在的冲动……
特么的，人家才刚刚结婚，就问人家离婚了会不会后悔！！！
但这还不是最没节操的。
陈思思、高远、乐蒂复杂的三角恋，虽然有一人是受邀嘉宾，但三人又都在一个剪彩仪式上，记者们不断挖坑，叫高远、陈思思吃不消。
高远对乐蒂的情丝，一直未曾斩断，初恋在旁边，但妻子又在旁边，所以回答的极其拧巴，被记者套路到有些前后矛盾的地步。
陈思思则对丈夫的拖泥带水、顾左右而言他十分不满，即便经纪人在旁边提醒，也将矛头隐隐指向了乐蒂。
乐蒂那边倒是很干脆，她已经跟王援朝搅和在一起了，不管是感情上还是事业上，所以回答的利落又干脆。
但这又怎么样呢？
报纸上刊登起来就是：
《旧情难了，乐蒂参加高远新公司剪彩仪式》，配上特别角度的照片，乐蒂高远同框！
《陈思思怒斥乐蒂》，配图陈思思激动的样子。
《一边白月光乐蒂，一边朱砂痣思思，高远左右为难》，配三人错位同框的照片！
……
即便原来永华的一哥张扬，嗯，问的也是跟乐蒂合作感觉如何，记者们完全是看热闹不嫌事大。
石慧傅奇倒是没啥人采访，在邵氏，他们也没什么大作，离67年中的事情，都过去一年半快两年了，于是两人就去找王援朝聊天。
石慧道：
“你倒是精明啊，不露面。”
王援朝笑道：
“我要露面，这么年轻的大富豪，我以后还有好日子过？我得让我们锦儿放心！是吧？”最后一句是对旁边的柳启锦说的。
柳启锦娇羞道：
“我才不管你怎么样呐。”
石慧笑道：
“放心，你母亲会帮你看好的，哈哈。”
柳启锦道：
“石姨，为什么那些记者不来采访你和傅奇叔啊？”
(本章完)