康妮小说网

第七十二章 那我先给你翻个倍吧【1 / 1】

装杯提示您:看后求收藏(康妮小说网https://www.vkni.org),接着再看更方便。

似乎是觉得自己说的话太苍白,只见曹兴宇接着说道:“当然了,我们给你开的工资肯定会在你现有的基础上有大幅度的增加,另外还有职位上,我可以暂时给你人事部经理的职位,只要你的表现足够好,未来集团的人事部门完全交给你也没什么大不了。你也看到了,我们公司刚刚初创,正是最缺人的时候,如果你能选择在这个时候加入我们,那我可以向你保证,将来你的提升空间会非常非常大。”

至于忽然开口挖陆小梅,这并不是曹兴宇心血来潮的决定,而是他深思熟虑之后才说出来的这番话。

其一,实王集团初创,或者说还未正式的注册,目前连网上招聘渠道都无法注册企业账号,导致目前集团的招聘渠道几乎接近于0,招人的难度很高。

至于在实体店铺那边挂了招聘信息的事情,那个招聘渠道基本可以无视,当时能招到占文涛也纯粹就是缘分。

其二,对于初创公司来说,人事方面的工作并没有太高的技术含量,不像一些大公司的hr还要研究整个公司的绩效体系、员工关系、人力资源规划等等一些复杂的事项。

以实王集团目前的情况,只要有个一两年经验的,熟悉整个招聘和签劳动合同流程的人,那基本上就能应付接下来实王集团短期内想要做的事情了。

所以,具体的复杂深奥一些的人力资源管理,完全不是眼下的实王集团需要去考虑的。

其三,陆小梅看上去应该是有几年工作经验的,之前曹兴宇在面试的时候有过接触,办事啥的给曹兴宇的感觉还挺中规中矩,没有什么让他感到不满意的地方,再加上她所处的玄华软件有大批的技术人才,如果能把她挖过来,那就能挖到一些曹兴宇现在手头上急需的资源,这是曹兴宇目前最看重的,为此去付出一些小代价也不是不可以。

综合种种考量,曹兴宇做出了挖人的决定。

曹助理这办事的性子真是直接啊占文涛抿了抿嘴,在心里感叹,并且再次认识到这个助理不一般的地位,瞧瞧,老板在一旁都还没说话呢,他就敢如此夸下海口,看来在曹助理在人事上的权力也非同一般啊。

不仅要挖我们公司的技术人员,还要挖我?陆小梅当即倒吸了一口冷气,她完全没料到自己这趟上来会是这番场景。

她最初的念想只不过是心里好奇,想上来验证一下真假。

“不仅增加薪水,还给我人事部经理的职位吗?”稍微回过神后,陆小梅不敢置信的重复了一句。

要知道她才24啊,刚大学毕业两年!

目前也就是在玄华软件里面担任一个小小的人力资源专员!

她上面还有主管、副经理、经理!

如果按照正常的晋升标准,她的职位想往上升那起码还要好几年,而且还要上面的领导把位置给腾出来,否则根本就轮不到她。

除非跳槽去另外一家公司。

但以她的工作经验和年龄,即便跳槽去另外一家公司,没有一点背景的她,也很难做人事经理,大概率还会是一个人事专员。

而如果是加入一家初创的公司,那就有很大的不一样了。

别看现在实王集团连几个员工都看不到,但是这恰恰说明这家公司正是急需要人的时候,如果能有机会能在这个时候加入进去,成为公司早期的初创人员,那未来的上升空间肯定是巨大的!

虽然陆小梅就两年的工作经验,但这么浅显的道理她还是明白的!

而且陆小梅此时也不担心这家公司会马上倒闭,毕竟如果没点实力,怎么能一开始就租得起一整层写字楼?

像这种看上去有实力,又恰好是初创的公司,这种公司可不好找啊!

所以对于她来说,这是个天大的好机会!

由此也可想而知,此时的陆小梅心里的震惊之色是多么的浓厚,当然,震惊之中还包含着一些惊喜。

“曹助理,你说的话能算数吗?”顿了顿后,陆小梅的目光扫了一眼刘亚南,嘴上忍不住问了一声,而在称呼上,也由先前的小曹转变成了对方的职务。

“当然算数了。”曹兴宇点点头:“实不相瞒,公司这方面的小事务我都可以决定,刘总平时忙,也没时间管这些。”

“嗯,小曹办事我完全放心,这种小事不值得我刘亚南亲自出马。”刘亚南一脸无所谓的笑着插话道。

小事务?这可是任命人事部经理啊陆小梅微微咋舌,在她看来,这种对于公司来说十分关键且重要的岗位,肯定要老板亲自挑选人才对,没想到一个助理就能拍板了?

陆小梅有点不敢置信,但老板在一旁的确认却让她不得不信,同时还开了眼界,原来老板的助理权力这么大

再加上这助理的办公室都这么大

让人一看就知道这曹助理的待遇非同一般。

陆小梅越加的心动了。

毕竟她和曹兴宇有过一面之缘,之前也有过小交集,如果这个助理的权力大,那对她来说百利而无一害。

“请问贵公司是做哪方面的业务?”顿了顿,陆小梅决定深入了解一下,想借此判断一下这家公司未来的前景,那样一来她心里也会更踏实一些,免得刚跳槽就遇到公司倒闭的倒霉事情。

闻言,曹兴宇思索了一下后,回应道:“集团主要是做实体行业,目前暂时是开了两家店铺。”

“啊?”陆小梅一愣,当即一脸诧异道:“开店铺?开店铺竟然也要成立公司吗?”

对方的这个回答完全超出了陆小梅的想象,她原本的预计是这家公司可能是做软件方面的,毕竟结合曹兴宇之前挖技术人员人的话,她自然而然的就往这个方面去想了。

而现在听来却明显不是那么一回事,可开店铺怎么能跟搞技术的人员关联上?

“对啊。”曹兴宇点头道:“你看我们集团的名字,实王嘛,我们主要就是搞实体行业那一块的。而且谁说开店铺不能成立公司?很多大连锁店不都有公司嘛!而且我们集团未来的店铺可不会只有这两家。”

“哦这倒也是。”闻言,陆小梅当即点了点头。

这是要开连锁店的节奏吧,招技术人员应该就是要开发跟未来连锁店相关方面的软件了陆小梅心里有了一个答案。

“如果是这样一开始就抱着连锁模式去经营店铺,那说明这老板的实力很强很硬,而且还很有把握,要不然也不会大费周折的专门成立公司、租一整层办公楼了。”陆小梅在心里飞快的盘算着:“这么看的话,倒也不用担心这家公司会突然间倒闭什么的了”

想到这里,陆小梅心里面的倾向性越加明确,顿了顿后,只见她再次开口问道:“那除了人事部经理,请问贵公司可以给我开一个什么样的薪水呢?”

“你现在一个月工资多少?”闻言,不了解hr领域薪资范围的曹兴宇问道。

“35k。”陆小梅回应。

“三千五吗?”听到这个数字,曹兴宇略微感到有点意外。

他没想到hr领域的薪资竟然这么低。

人力资源竟然这么廉价么哦,可能跟她的工作年限和岗位有关吧。

随后,曹兴宇抿了抿嘴后,淡淡的回道:“那我先给你翻个倍吧。”