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第302章 笼络人心【1 / 2】

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“明白,没想到钰凝会想出这种办法来笼络人心啊。”

“这不算笼络人心吧,我只是不想让员工们无休止的加班下去。”

政法部的总裁举起手,张钰凝点头示意,那名总裁说到“这个政策一出来,估计会引起我们同级别集团的打压,毕竟,我们这个层级的集团规模并不是特别大,收入也不是特别多,我们给员工的福利已经够好了,如今已经引起别的集团注意了,说我们破坏了当地的市场。”

张钰凝笑了一声问他:“我们难道需要看别人的脸色么?”

“可是,这对我们集团的声誉”

“你能考虑到这个层次的问题很好,但是你大可不用担心这些问题,想必你们也清楚这个集团的前身是什么,如果有别的集团对我们进行恶意抹黑,恶意打压,造谣,那交给我们处理就可以。”

“明白。”

“还有什么问题么?”

一名女总提问:“我们是不是应该考虑一下这项福利是给正式员工还是合同工?”

“当然要考虑,这项福利对正式员工没有门槛,合同工的话,想要福利,必须是一年以上的员工,并且要签署隶属于五年的合同期限,五年内不得违约,如果违约我们可以收回所给予的一切特殊福利以及违约费。”

“明白。”

唐语嫣也附和:“这样不但可以笼络人心,也能对我们的权益构成一层保障,避免一些为了福利来挂名工作的人,如今我们给出的高工资,高福利,已经让一些集团看不下去了,曾几次来找我们商议,说因为我们这边的福利造成了他们的员工的不稳定情绪,说我们恶意涨薪,恶意给福利,让我们进行赔偿。”

“让他们从哪来的往哪里滚就行,以后这种人不用接待,不为员工谋福利,怪员工不给他们干活卖命?天下哪来的那么多好事?一个个的不以人为本,掉到利益眼里的畜生,还来指责我们要我们给赔偿?”

姬芯蔹提醒道:“需要给一个下马威么?如果我们不好好处理一下,以后肯定会找我们的麻烦,恶心我们,自导自演制作绯闻造谣什么的。”

“嘶~也是,差点把这茬给忘了,商业圈子里,这种事太常见了,需要有一个来杀鸡儆猴。”

刘梦茹从下面的柜子里拿出一份文件夹:“这是三个闹的最凶的集团,之前差点在我们这里动手,都被我们压下去了。”

姬芯蔹和秋杰华二人也凑过去查看,翻开文件夹,查看过三个文件夹的资料,张钰凝指着一个集团的信息说到:“这个塑料加工厂可以针对性解决一下。”

“明白,解决不是目的,目的是示威,让他们知道我们集团的实力和后盾,但是又不能真弄出人命,弄起来有点不方便啊。”

“有什么不方便的,看看和这个集团有交易往来的厂商,让他们所有的客户停止与这个集团的任何一切交易,无论是他们的出售方还是进购方都传个话,是想被我们针对还是选择和我们交朋友。”

“恐怕没人会给我们一个新型集团的面子吧。”

“你放心,有秋杰华的名字在这里摆着,商业圈子里还没几个人敢和他作对。”

姬芯蔹吐槽道:“那现在怎么还有人来找张秋矿业的麻烦啊~”

“有一个能入了我们的眼的么?一帮小废物而已。”

“是是是,入不了眼,哎,想起杨家和沈家的事了,我们不会发展到那种地步吧。”

“不会,只是把想要对我们动手的废物处理掉而已,诸位还有什么问题么?”

投资销售部的总裁举起手:“董事长,我们矿场的销路不会遇到问题吧?”

“我们矿场最大的客户是谁?”

“龙铁集团,龙电集团,南电集团,鑫山集团。”

“嗯,我直接说了,我和秋杰华就是龙铁集团的创始人之一,其他三个集团知道这件事,你感觉他们想得罪一个年收入二十亿左右的集团,还是想得罪我们?”

“明白,那我们可以给龙铁集团适当的降低一些出售价。”

“不用,按照市场价出售就可以,我会让龙铁集团多帮一下这边,矿场的东西对我们龙铁集团来说也很重要,至于其他的散客,有没有对我们来说重要么?”

“明白。”

人力总裁举手表决:“对于现在准备离职或者刚入职的员工,还需要特别照顾一下么?”

“在不违约的情况下,离职,我们不追究任何责任,现在入职的员工还是按照之前的合同入职,福利额外写一张附加福利项,当然,如果是享受了我们的福利,但是因为一些不可抗力因素离职的员工,我们也不要赔偿。”

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