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你有什么建议
这个制度你有什么意见
调研是所做工作的最好的宣传，当真正推行的时候，大家已经完全知道究竟要做什么，很容易接受。
包括藤迅有很多前员工，可能去了其他公司，或者因为什么原因离职，当他们遇到一些问题的时候，所有同事都会伸出援手，这样的事情会把大家的心凝聚到一起。
相对来说，这藤迅还是一家有爱、温暖的公司，这种认同度非常高。
文化管理有硬有软。
藤迅有很多宣传平台，做很多纸质刊物、内部论坛、视频，还有藤迅电视台、总办面对面、等等。
藤迅也有会有硬的东西，员工行为管理这类，什么东西不允许在藤迅做，马天藤平时也很在意这一点，无论战略管理大会，还是平时都会说，行事准则的重要性。
王冠熙笑道：“马先生，你管理企业还真有一套”
马天藤微笑道：“那里，比起赚钱来说，我跟你都不是一个等级的”
之前在聊天中得知王冠熙旗下的保险公司做空了汇丰银行，现在汇丰银行的股价跌至75港元美元，可想而知王冠熙的保险公司赚了多少钱了。
这藤迅一年的纯收入都抵不过王冠熙的金融操作啊。
王冠熙笑道：“现在时间不早了，得吃晚餐了”
“今晚我安排！”
“行！”
傍晚6点半的时候，加班的员工不少都开始下班了。
王冠熙跟着马天藤一起来到了食堂用餐。
平时马天藤也是不会来食堂用餐的。
不过今天是例外。
为了就是让大股东王冠熙更好的了解藤迅集团。
所以今晚就在食堂用餐。
而藤迅集团的员工们，看到总裁马天藤带着一个带着墨镜的少年出现在食堂，顿时惊呆了。
“我的天啊，这不是总裁吗？他今天带着人来这次吃晚餐？”
“那少年谁啊？”
“我们总裁居然只是陪同在他身边？啧啧！”
“哇，还有很多副总也来了”
“天啊，从香港的张公俊董事也在！他似乎专门陪同在那个少年身边，我的天啊，这少年是谁？”
要知道张公俊可是藤迅集团刚刚加盟的技术天才，还是副总，兼任董事！
在藤迅集团内部名号响当当的，大家都猜测他有非常大的来头，没想到现在居然陪同在那个少年身边！
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