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姚雯工作非常努力, 小苏戏称林总、姚助和钟总监是公司里的“拼命三人组”。
小苏问道：“是不是拼命的老板就能招到拼命的员工啊？”
林清笑道：“姚雯是你帮我招来的。”
小苏感慨道：“还好当初把姚雯的简历留下来了。”
至于钟艳丽，是第一家店刚开业时，看到玻璃门上贴的“招聘启事”, 自己找过来的。
那时候来应聘店员的人很少, 林清没什么选择余地，看着还行就收下了。
从最初的小店员成为现在的业务总监, 这样的事情相当罕见。林清上辈子创业时从来没有遇见过。一路走来, 靠运气也靠缘分, 更靠钟艳丽坚持不懈的努力。
钟艳丽在学习的计算机课程, 已经快结课了。
小苏想去夜校提升文凭, 叫上钟艳丽一起，不过两人的情况又不太一样。小苏是高中毕业, 钟艳丽只有初中毕业，钟艳丽还得先自考一个高中文凭，才能和小苏到同一个起跑线上。
小苏听到后都为钟艳丽发愁：“这得花多少年啊？你工作还这么忙……”
最关键的是, 钟艳丽现在虽然是初中文凭, 但已经当上了业务总监, 放眼整个城市钟艳丽都属于高薪人士，马上就要自己买房了。
小苏觉得既然不耽误赚钱，文凭也没那么重要。
小苏自己只需要拿到成人大学或者大专文凭，都觉得特别辛苦, 一直在犹犹豫豫。钟艳丽从高中文凭开始，那更是加倍的辛苦。
然而钟艳丽态度却比小苏更坚定：“趁着年轻，没结婚没生孩子，努力把文凭读出来呗。”
“你看姚助, 白天上班、晚上回家照顾孩子。我晚上学习就当替换掉照顾孩子了, 没准我还更轻松一点。”
钟艳丽看到姚雯这个身边的例子, 知道她如果不赶在生孩子前把学历提升上来，依旧就真的没有机会提升学历了。
小苏佩服道：“姚助也是真厉害，你们都比我厉害多了。”
不是人人都有姚雯和钟艳丽这番本事。
同样是年轻妈妈，徐可这个季度的业绩排名再次下滑。假如下个季度徐可的业绩再没办法提升的话，徐可的店长之位就保不住了。
小苏挺为徐可惋惜的，徐可和钟艳丽最早跟着林总干，林总给两人的机会都是最多的。
徐可虽然工作能力确实不如钟艳丽强，也没有钟艳丽那么拼。但是小苏觉得徐可如果没有被生孩子耽误，一个店长还是稳稳当当的。
毕竟当初徐可当店长，小苏在徐可手下当店员的时候，徐可把门店管理得井井有条。
假如徐可没有被生孩子耽误，小苏觉得她现在绝对不止是清影门店的店长，最起码是原露护肤旗舰店的店长。
现在徐可和钟艳丽之间已经差了很多级，工资差距很大。
不过公司里也有挺多人羡慕徐可：“徐店长命真好。”
徐可和爱人都是本地人，双方父母都能给小家庭助力。公公婆婆早早就把婚房准备好了，刚结婚小两口就有房子住。徐可生孩子后，婆婆和妈妈抢着帮她带小孩。
几次恶劣天气或者加班到晚上，罗业来接徐可。公司里看到的女员工们都觉得徐可的爱人很贴心。
罗业工作稳定、相貌堂堂，大家都觉得和徐可非常般配。
至于徐可因为结婚生子影响了升职，曾经是她下属的小苏都远远把她甩在身后了，公司里很多人觉得不是什么大问题。
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