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第171章 不是在开会,就是在开会的路上【1 / 1】

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在深夜的交谈中,尽管大家兴致勃勃,但宋江为了众人的休息着想,还是将他们赶回家。

了解到兄弟们生意成功得益于几位局长的帮助,这凸显了人情的重要性。人情若不还,亏欠会越来越多。

正因为看在宋江的面子上,他们的生意才如此顺利,这彰显了人际关系的关键作用。

人际关系的力量不容小觑,它能为我们的生活和事业带来巨大的影响。

这天,宋江陪市长去参加市委常委会,脸色本就阴沉,开完会后更是难看。

近期,市长和书记在常委会上对人事任命存在较大分歧,尤其是政府部门的职位。

尽管书记在这方面有绝对话语权,但张兵对政府部门仍有建议权。

他认为不能随意找不熟悉的人上任,否则后续工作无法开展。

这种情况凸显了权力制衡和协商的重要性,各方需谨慎权衡,以确保合适的人担任合适的职位。

书记在宁乡工作多年,积累了广泛的支持基础,相比之下,张兵的支持者甚少。

尽管多数人支持书记,但常委们明智地避免让他独揽大权。

在适当的时机,常委们对两个人事提议提出了反驳,这不仅给了张兵很大的面子,也显示了权力的平衡和对整体利益的考虑。

这种局面展示了政治环境中的复杂关系和协调的重要性。

在返回市政府的途中,张兵沉默不语,心情不佳。

宋江察觉到他的情绪,忍不住开口安慰道:“老板,别想太多,工作可以慢慢來,您还年轻,这就是最大的资本!”

短短几句话,表达了对张兵的关心和鼓励,也提醒他要保持积极的心态,充分利用年轻的优势,面对困难和挑战。

“呵呵,由于理念的差异,合作中难免会有争吵。但在大是大非面前,我们能保持平等对待。争吵和反对,是我表达自己观点的方式。即使我的意见未被采纳,我也问心无愧。因为我已尽力发出自己的声音。这样的坚持,让我在合作中保持真实,也能更坦然地面对结果。”张兵微笑的说道。

尽管张兵市委时脸色不佳,但他能够在出门后调整心态。

他来自省委组织部,基层经验相对较少,担任主官的时间也不长。

在相处方面比较直接,虽然有干劲,但忽略了人心。

连续两次常委会对他的声望造成了一定打击,尤其在人事方面的权威较小。然而,在其他方面倒还进展顺利。

市委书记的人事权威虽然受到一定的限制和监督,需要遵循党的组织原则和程序,尊重集体决策和民主选举的机制。

但常委会都是书记的人,那集体决策不就个人决策吗?

权力过于集中,也可能导致制衡机制失效,大大增加了权力滥用的风险。

人事议题一直是书记的专权,张兵几乎没有话语权,这让他感到郁闷。

不过,书记也没有完全压制张兵,适当通过一些人事安排。

这表明,无论在哪个级别,书记都具有绝对的压制力量,并且拥有一票否决权。

这项权力不会轻易使用,特别是在关键时刻,因为动用它需要承担一定的政治风险。

张兵在面对政府欠债问题时,始终保持着积极的态度。

清楚地知道自己的定位和责任,在发展经济方面兢兢业业。

政府欠债一直是他的心病,但他明白,没有发展就没有资金偿还债务。他坚信靠自己的努力才是解决问题的关键。

为了解决这一难题,张兵想方设法努力发展经济。

积极争取上级的资金和政策支持,同时不断探索适合本地的发展模式。

整个八月份,市长不是在开会,就是在跑政策、要资金、招商引资。

宁乡在这方面还有不小的短板。如今,八月已过,我们迎来了九月份。

白天,酷热难耐的天气仍在继续,但夜晚的凉意已渐渐袭来。

降雨可能会减少,不过阵雨或雷雨仍有可能出现。

金芷婷开学了,宋江送她去学校。她的行李很多,大包小包一大堆。

这个暑假,宋江没能好好陪伴她,不过她自己也有事可做。

两个房子的装修全靠她一个人盯着,如今已基本完工,只等购买家具,通风一段时间后就可以入住了。

开学季的到来,学校和政府各部门都开始了繁忙的工作。农村也进入了秋收阶段,基层更加忙碌。

张兵作为领导,经常下乡视察工作,他走遍了宁乡市,对情况了如指掌。

农民们秋收的喜悦溢于言表,整个宁乡都沉浸在丰收的喜悦中。

然而,咸山县的情况却截然不同,没有丰收的喜悦,反而越来越差。

张兵为此发了好几次火,但无奈咸山县底子差,产业单一,耕地少,第三产业几乎为零,这让他十分头疼。

面对这种情况,张兵需要深入思考如何改善咸山县的现状。

可能需要制定针对性的政策,加大对咸山县的扶持力度,引入新的产业和项目,提高农民的收入。

同时,也需要加强对基层干部的培训和指导,提升他们的工作能力和素质。

寻找新的出路是当前的重中之重,但这并非易事。

宋江深知,农业税犹如一根刺,悬在农民心头,成为制约其发展的关键。

然而,取消农业税的道路漫长,任务艰巨。

这天,咸山县的书记和县长前来汇报工作。

宋江热情地接待了他们,两人也礼貌地与宋江打招呼。

宋江提醒他们,市长因为咸山县的问题已经发了好几次火,希望他们注意。

两人感谢宋江的提醒后,还是去敲响了市长办公室的门。

正如宋江所料,不久后办公室里传来大声吼叫,持续了很长时间。

当他们出来时,脸色明显不对。他们礼貌地与宋江打过招呼后,便急匆匆地返回咸山。

出路何在?这是一个亟待解决的问题。或许领导们需要更多的智慧和勇气,才能在困境中找到新的方向。