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他们都是第一次听到雷君这种理论。
对绝大多数的华夏人来说，“埋头苦干，只讲奉献，不问得失”是从小到大听过无数次的话。
为了实现集体利益，个人可以牺牲一切。
可如今雷君竟然对他们说，工作只是生活中的一部分，不能让工作占据生活全部。
生活中应该有谈恋爱的时间、有陪伴父母的时间。
有进行学习娱乐以及体育运动的时间。
甚至还需要考虑到就业市场其他人的就业情况，不能因为自己的加班费，而损害他人的就业利益。
对在场加班的这些职员来说，这种理论简直闻所未闻。
然而仔细想想，听上去却又仿佛非常有道理，只是绝大多数资本家都不会这么做。
“可是老板，这样一来，您不就吃亏了吗？”
赵玉华有些疑惑地问道。
这也是在场所有人的心声，雷君的这些话听上去固然有道理。
但市场上却没几个老板采用。
原因就是按照雷君的这套方法操作下来，公司的运营成本要增加很多，尤其是用人成本更是无限量增加。
“不，你们错了！”雷君第一时间反驳。
他望向众人时的眼神极其坚定，显然并非虚妄的假说，只是众人眼神之中困惑更浓。
“同学们，你们想想，我们创办企业，发展经济，是为了什么？”雷君问道。
赵玉华等人彼此面面相觑。
雷君继续说道：“为了赚钱？为了提升技术水平？为了获得长远发展的可能？”
场中众人纷纷点头。
“说一千道一万，本质上就是为了让自己的生活水平变得更好一些。”雷君说道。
赵玉华等眼中露出恍然之色。
“如果我们开一家公司，给人们提供的工作，只是为了自己赚到钱，但却不能让同学们过上好的生活，那这难道不是我们的失职吗？”雷君神色凝重。
“你们有更多的时间，有更高的收入。”
“这就可以让你们去做自己喜欢的事情，去进行更多的消费，那么是不是就小规模地促进了消费，带动了我们的经济增长。”
“是不是就间接地带动了周边一大群人的经济收入。”
赵玉华等人面面相觑。
“我们办企业，不仅仅是为了赚钱，这其中啊，还是要兼顾社会责任的。”雷君说着。
他大手一挥：
“你们全都给我下班，从此以后不准加班！”
“如果有什么任务不能及时完成，那就给人事部门打报告，申请增加人手，而不是这样用休息时间来加班。”
在雷君亲自对职场进行了一番整顿以后。
果然北京银河的加班现象大为减少，但他还是并不满意，又连续开了三个会。
彻底杜绝了普通职员加班的这种歪风邪气。
当然，像裘伯君这种领取公司股份的高层加班，那却是应该的。
毕竟也算得上是公司的老板。
“雷总，东大银河研所的电话。”已是深夜十点，裘伯君非常激动地走进雷君办公室。
正埋头代码之中的雷君。
抬起头来望向裘伯君，有些惊讶地说道：“什么大事？这个点打电话过来？”
裘伯君微微摇头，说道：
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