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“现在,泛太平洋集团旗下有三家子公司,分别是泛太平洋电力、泛太平洋能源服务,以及泛太平洋能源交易网站。随着安然的的并购,原有的行政管理机构已经不合适了。现在我决议在总公司旗下成立两家新公司,分别是泛太平洋石油和天然气公司,以及泛太平洋资本公司。”
“…原安然公司旗下的所有发电厂,电力分销、零售、维护等业务,以及电厂建设与维护业务全部合并到泛太平洋电力公司旗下。”
“…原安然公司旗下天然气管道、天然气分销与零售、天然气设备维护等业务转到泛太平洋能源服务公司旗下。”
“…原安然公司贸易部门,划入泛太平洋能源交易网站旗下。以后网站交易的商品种类暂设石油、天然气、电力、钢铁、金属、谷物、肉类七个大类,剔除水和废水、光纤、天气风向管理等交易品类。”
“老板,如果是这样的话,再叫能源交易网站是不是不太合适了?”
一个带着金丝眼镜的年轻人举起了右手,在场的所有高管中,主管泛太平洋能源交易网站的约翰·罗伯茨年纪最轻。
这也可以理解。毕竟互联网是新产业,真正理解这个行业的也都是年轻人。而约翰·罗伯茨这位郭守云亲自从领英调过来的亲信,更是其中的翘楚。
“确实不太合适!你有什么好的建议吗?”
“泛太平洋商品交易网!不管能源也好,谷物、肉类也好,归根结底它们都是商品。同时,我建议对新网站进行改版。简化首页,设立二级子菜单,并为每一个商品分类设计层次分明的新版面,同时引入站内搜索系统,优化操作性和人性化!”
郭守云笑着点了点头,“你的提议我通过了,会议结束后写一份报告交给我!”
“是!”
“约翰,我要提醒你!泛太平洋商品交易网站的根本是提供商品与商品交换的地方,我们要为交易的双方提供最完善的服务,这种服务包括金融服务、物流服务、法律服务等等。我们提供的核心价值始终是服务,而不是简单的交换,更不是原本安然公司那样,打着交易的目的做期货,你明白吗?”
“明白!”
“对了,金融方面跟paypal和凤凰公司合作,尤其是paypal,作为第三方能够保证交易的安全和公平,同时也免去了不同银行之间转账的手续费问题。”
肉要烂在自己锅里,是要涉及到互联网金融的地方,paypal绝对是第一选择。
“…至于物流和法律方面,可以跟物流公司与律师事务所合作!”
“是!”
郭守云点了点头后,“我们继续刚才的话题。安然石油和天然气公司,包含两家公司旗下所有的石油和天然气勘探、开采、加工、存储等业务全部划入新成立的泛太平洋石油天然气公司旗下,公司ceo科里·弗雷维特。”
这个名字一出,所以人目光都看向了坐在人群中,一个身穿棕色西装,带着黑框眼镜的中年人身上。被叫到名字的科里·弗雷维特自己都愣了一下。连他自己也没想到自己作为安然的老臣,可以加入新公司的核心决策圈。毕竟,安然跟新老板的关系几乎众所周知,再加上之前对方语气里毫不掩饰的对安然高层的厌恶,他几乎认为自己开完这场会就要被扫地出门了。
感受着现场的变化,郭守云淡淡一笑,朝着众人道:“我尊重每一位有才华的人。作为安然集团的老执行官,安然石油和天然气公司的ceo,过去十几年时间里,安然石油和天然气公司的业绩稳步上升。公司资产从最开始的15亿,增长到现在的近80亿美元。弗雷维特先生功不可没,在场的所有人当中,你是新公司最合适的领导者!另外,我还承诺未来三年内投入25亿美元,拓展新公司的业务!”
安然能够从一家休斯顿的小公司发展成世界级的能源巨头。尽管其中绝大多数都是混蛋,但也有一部分德才兼备的优质人才。而科里·弗雷维特就是其中的佼佼者。
“谢谢老板!”
科里·弗雷维特语气透出一丝激动。虽然久经商场,但这种被信任和重视的感觉,总是那么打动人心。
“钱我给你投,但新公司的人事和机构调整不能缺少!”郭守云道。
“明白!”
后者用力的点了点头。
“最后,泛太平洋资本公司,安然公司旗下所有与之前四家公司业务无关的公司,全部划入资本公司旗下。由资本公司负责整改和买卖。”
安然旗下有三千多家公司,这些公司不仅有电厂、石油公司、管道公司,还有钢铁厂、造纸厂、屠宰场、污水处理厂等等,杂七杂八的企业太多了。这些公司都不在泛太平洋公司的经营范畴之内,所以对它们的处理结果就是卖掉换钱。而处理这些公司最合适的人选就是对安然最为熟悉的丽贝卡·马克!
“丽贝卡,新公司由你担任ceo,同时你也将担任公司董事局执行董事,以及公司副总裁,对总公司的财务、人事、法律有监督权和建议权。”
身穿黑色女士西装,留着齐耳短发,气质干练的丽贝卡微微点了点头。眼神中闪过一丝涟漪。但脸上冷静严肃的表情没有丝毫的变化。
而周围的人看向她的眼神却又些微的复杂,因为郭守云的一句话,直接把对方的地位提升到了仅次于郭守云这个董事局主席兼ceo,以及总裁乔纳森·威尔之下的第三位!
“哦,对了。在收购安然之后,公司的注册名称改了。泛太平洋能源集团与安然公司合并为‘安然太平洋公司’,简称‘安平公司’!”
顿了一下,让他们消化了一下后,郭守云紧接着道:“诸位,我给你们半年的时间调整认识和管理架构,在此期间我会对你们的工作能力进行监督检查。如果你们的工作能力和结果不能令我满意,令董事局满意的话,那么抱歉,你不适合我们公司!所以各位,你们有半年的时间。在这段时间内让我看到你们的能力。”