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李清欢也在旁边坐着，闻言连忙说道：“那就是说这个设计师符合要求了？”
也就是说，我们推出新款式，是按周来的！”
如果能达到那个效率，相同价位的任何品牌，在the top shop面前，都将没有任何的竞争力！
这种模式下，如果你依靠自己一个人单打独斗，可能别的设计师团队都设计出几款成熟的款式，上市卖了一个月了，你还没拿出一款设计来！
如果一家店，风格就是这样。你看中了一件衣服，当时犹豫了一下没买，结果你逛了一圈再想买时，发现已经没货了。更离谱的是，这个款式再也不会补货了！
当这个风格树立起来，并被消费者所接受后。
传统的服装品牌，是提前半年，设计好半年后要上市的款，一次性会有几十几百个款式。然后三个月时间，采购面辅料、大批量生产加工，再然后提前两三个月左右就上市销售了。
the top shop就完全不一样了，这60个设计师，其实算60个小团队，因为助理设计师、打版师什么的多没计算在内的。
低端设计师之所以用苹果机，只是因为便宜！
她们设计的是一款长裙，上半身是束身设计，下面的裙摆比较宽松，而且是百褶裙样式。
到了6层，就是惠普工作站+原装eizo显示器了，一台显示器就能买一台苹果一体机。至于那个主机，十万起步。
而且并不是电脑上绘图出来就完毕了，这才是开始。出了图后，肯定会有很多细节不满意，那就要反复的修改调整，这才是最浪费时间的地方。
面试持续的时间很长，从上午十点左右开始，中午吃饭都是统一叫的盒饭。面试者们当然不会浪费太多时间在吃饭上，都是坐在电脑旁，匆忙吃过饭继续做图。
所以，大家经常会见到，刚过完年，商场里面挂的都是夏季衣服了……或者还穿短袖呢，商场里已经都在卖冬装了……
“我看到很多设计师入职时，还都是一个人，我希望你们尽快把自己的团队组建起来。要知道，我们公司的模式是快速设计、快速生产、快速投放、快速销售！
当然，这样的衣服，裁剪工艺就麻烦了一些，人工费用多出不少。不过设计师款式嘛，肯定要跟工厂大批量加工的那些大路货不一样的。
“好了，还没有助手的，尽快提交申请，让公司人事部门帮你们招人也行，你们自己招人也行。
“嗯，很有灵性的一个团队。”macy肯定地说。
可是想设计出一个满意的服装款式，就不是那么简单的了。先是要有灵感，然后进行构思。再用手工画出草图，然后上电脑绘图。
其实也只有他们这些没见过世面的小设计师，才觉得用苹果电脑是豪气的表现，但他们不知道的是，只有这下面几层的办公室，才配苹果一体机。
入职的第一天，设计总监macy给大家讲话时，就强调了团队概念。
the top shop的一个新款，从设计到进店上架销售，目前能控制在三周内！
为了不耽误大家太多时间，交图后面试者可以回酒店休息，晚上会统一通知，通过的人，明天直接到公司报道签入职合同。没通过的人，就可以收拾行李回去了。
如果只是这样，还不能算多出色，因为在高定礼服里，类似的设计有很多，有些甚至是直接用真正的孔雀羽毛，比这华丽多了。
现在他那个全国最大的服装生产基地还没建立起来，等到建好后，一款服装，从设计到进店销售，时间将缩短到两周！
……
要知道，国内几乎没有哪个品牌养着这么多的设计师，很多还算知名的品牌，去它设计部门看一下，可能就三四个设计师。而且，其中可能还有充数的，连助理都算在内了。
当然了，公司也不是反对你们走精品化。如果你有信心，一个季度只出一款，但这一款上市就能大卖，成为爆款！那完全没问题，公司尊重大家的选择。
李熙儿和胡小西回到酒店后，也没有心思去吃晚饭了，两个人窝在房间里，讨论着白天的作品，等着最后的宣判。
这次招聘，最后录取入职的一共有42个设计师。现在the top shop公司也算是拥有了将近60个设计师，这可算是一个庞大的设计团队。
然后生产上，轻奢定位的设计师品牌，注定不会大批量生产。而是通过小批量加工，来做到快速生产。
而且随着设计师团队的壮大，可能到时出现每一家店里的商品，都不会完全一致。
听完macy的这一番训话，大家才从兴奋中冷静下来。the top shop的待遇是好，平台更是优秀，但想留在这里，也要拿出真本事，没有任何一个公司愿意养闲人的。
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