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客观的说，风投这么做，也没什么不对，对公司的创始人来说，比如佩奇和布林，谷歌就是他们唯一的孩子、希望，但是对红杉和kpcb来说，他们投资的公司太多，其中从事和谷歌类似业务，也不是一两家，没理由只把你一个公司捧在手心宠着。
风投本质上是做钱的生意，最关心自己的资金安全和回报，自然希望尽快获利后，安全撤出。
“公允的讲，我们应该承认施密特的工作能力，而且作为一个创始人，本来就应该团结一切可以团结的力量，来为公司服务，为什么不能放下之前的隔阂，大家坦诚布公的谈一次？”
此时的冯一平，已经在考虑谷歌其它的问题。
“和他之间的矛盾，肯定比和那两家风投之间的矛盾好解决，你说对吧！”
此消彼长，谷歌以后超越雅虎，也不是不可以期待的事。
……
想改变佩奇对商科生的怨念，好像不太现实，“你觉得这样如何，以后我们的销售队伍，同样要求有工程师的背景？”
“谢谢，拜！”
“我承认，他是做了一些工作，”佩奇终于好容易肯定了施密特一次，“只是，你也知道，我认为，谷歌就应该是一件技术推动型的企业，而不是销售驱动型的企业，我们的核心力量，应该是不断开发和完善的产品，应该是一个个工程师，而不是那一个个只知道夸夸其谈的人。”
中午，跟多尔通电话的时候，莫瑞兹感叹了一句，“看来我们的小伙子，已经越来越成熟了。”
可是，现在扩张这么快，如果还是坚持以前的那种风格，高管之间的关系，绝不会融洽，那估计各部门之间的协作，自然也无从谈起。
“谢谢，我得马上做他俩的工作，晚安！”
这话直抵事实，莫瑞兹说不出反对的意见。
而很多创业者，一开始，还真不是为了钱，更多的只是为了自己的情怀、理想，或者是梦想，所以，他们更在乎自己的产品，把自己的产品当成自己的亲儿子一样。
那就好！冯一平只想拿着谷歌的股份，将来轻轻松松的大把大把的分钱，可不想横生各种枝节。
佩奇果然没睡，“冯。”
“总之，我觉得，我们跟施密特，并不存在本质上的冲突，有他在，还帮我们抵挡了那两家风投的压力。”
“佩奇，你放心，无论任何时候，我肯定支持你的选择，只要是上董事会的事项，我无条件站在你这一边。”
雅虎当年也有搜索的业务，99年投资谷歌，真的只是为了保护他心目中的重要资产，雅虎的侧翼安全。
“你看，你已经解决了这次董事会上要讨论的事项。”
“佩奇，我们的雇员已近两千人，不是之前几百人的时候，你想想，如果没有施密特承担那些日常事务性的工作，以及很多对外联络和交往的工作，你和布林，能像现在这样，能全身心专注于自己的工作吗？”
但是，不管他们做了多少工作，风投和创始人，始终有一个巨大的，不可弥补分歧。
当年的雅虎，如日中天，而且，已经有了很成功的商业模式，而谷歌，大多数人，包括他，并不认为能靠广告赢利，只不过。
“那我把你的意见，转告给施密特？”
也可以说，他们就是创业团队的“教练”，不仅决定上场时间和人选，还为所有的人提供可靠有力的后勤保障，减少创业者走弯路的可能性。
而他现在认为，谷歌除了创始人和ceo的冲突，其它方面也有必要改善。
“好吧。”
迈克尔莫瑞兹和约翰多尔，虽然是硅谷最知名的风投大师，也乐于在投资的创业公司扮演上帝之手的角色，不仅是资金提供者，同时也经常以设计师、顾问、战略家，甚至是执行者的身份，参与到所投资的公司中去。
看来梅耶尔这个点子，确实说到了他心坎上。
那会，2500万美元我倒是能拿出来，可是，红杉和kpcb提供的其它支持，我可提供不了。
“我不是反对组建销售团队，只是认为他招聘的那些人，不是最佳人选。”
“等等，我们都很担心你，你在那边一定要注意安全。”
比如，谷歌内部毫不留情的那种，说的好听点叫讨论，如实说就是跟吵架没什么分别的氛围，在创业初期，大家都很熟悉的时候，是挺不错，一场大争论下来，能得到最好的结果，大家也不会翻脸。
这一点，佩奇是承认的，现在几个产品同时开发，他如果兼任ceo，那用来开发产品的时间，肯定所剩无几，“换一位ceo，照样能做这些事。”
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