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“因为这些问题，关心到我们的切身利益，根本利益，甚至是生命安全，我们自然会变得比其它时候要更敏感，对不对？”
只有他这样的公司名义上的，以及精神上的领袖来说这些话，才不会出现那样的结果。
就是公开了金翎和他现在的关系，金翎说这样的话，肯定也会招致大家的反对，而且多半还会是群情汹汹的那种反对。
“我想先补充一下，我所描述的这种情况，可以当作今年，以及接下来的很多年，我的新年以及生日愿望。”
冯一平的声音有严厉起来，“那么多冲着嘉盛品牌而来的用户，为什么要经历这样糟心的遭遇？”
“这就是我们只注重利益，只看重效益，所带来的问题。”
“……我说这么多，就是希望大家能认识到自己所在行业的特殊性。”
会议室马上安静下来。
果然，冯一平接下来说的，正是那个问题。
就是公司成功上市，大家纷纷套现，最后导致的结果，也只能是股价大跌，从而影响到大部分人所持有期权的价值。
包括金翎在内，其它人说那些话，大家只会愤怒，但他说那些话，一定会让至少一部分人，真正的思考这个问题。
把洪浩然他们叫过来，自然不是让他们也被训一通这么简单。
这倒是大实话。
“我最生气的，是他们搞错了重点，种瓜得瓜，求仁得仁，如果一门心思的只想着钱，最后的结果，必定是得不偿失……”
冯一平一口气把瓶里的水喝了一半，“嗯。”
这也是为什么冯一平这次要给佳缘网，而不是其它公司开会的原因。
“在成功上市之后，谷歌的员工，自然也非常激动，但他们的电脑上，并没有因此出现能随时关注股价动向的软件和窗口……”
“当然，渴望得到回报，这没错，这很正常，但是，渴望得到超出自己想象的回报，总想着上市之后，自己就成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁，世界上有哪一家公司，能满足他们的要求？”
在会场之外，大家的讨论更热烈。
……
自然还有些人，在忙着给其它人打电话，很快，冯一平罕有的在这样的会议上大发雷霆的事，在嘉盛里流传开来，越来越多的人，打听更具体的细节。
“……谷歌上市之后，youtube做了一系列的跟进报道，其中有一点，我印象非常深刻。”
“因为对他们而言，不过是百分之一的刁难、失误，但对那第一百个人而言，就是百分百的不满，甚至很有可能就是灾难，会改变他们一生的灾难。”
“我也不是说，你说的不对，只是有些话，你今天说的已经够了，接下来，你控制一下你自己的情绪，好吗？”
“那么，我们佳缘网，为什么会出现这样让我们自己都觉得失望的事情？而且相关的案例，越来越多？”
又有好多人低下头。
好多人听冯一平说到这，又紧张了起来。
在败坏企业声誉，破坏品牌美誉度这方面，佳缘网真是一个顶俩。
“就是说，我们迁户口，就一定要找到公安局和民政局，我们开公司，就一定要拿到相关的批准文件……这些问题，有且只有相应的公务员能解决。”
“那么只要出现这样的情况，我们对这两个系统的评价，就一定不会改变。”
“打算捞一把就跑的，那一定不会成功，况且，也不存在让在座的这么多人，都能捞一把就跑的机会。”
“可是，你看现在这个结果？”冯一平又激动起来，“他们大多数人所想的，竟然是更多的钱。”
“我们可以想象，被公务员刁难，和被其他人刁难，你心中产生的不同愤懑。”
“就这样，散会。”冯一平率先离开会场。
尤其是，如果进一步的分析，大家目前的收入，可以说已经非常可观。
“而这样的事，一个人只要遇上一次，那就够了，也就是，一个公务员，一个医务工作者，哪怕是让100个人中的前面99个人非常满意，但对第100个人有些不重视，怠慢松懈甚至是刁难……”
“一家有生命力的公司，一定不会是以价值为导向的公司。”
上市之后，如果情况顺利，亦即股价表现正面，大家是有可能通过减持，提前锁定一部分收益，但上市，从根本上来说，是让更多的人，包括很多实际上和公司无关的投资人，分享他们的工作成果。
场内，一大群人面色凝重。
公司不会长久，这其实也意味着，他们得不到最好的回报。
“这方面，希望包括智通在内的其它公司，对佳缘网提供支持。”
这方面，自然也是毋庸置疑以及无需赘述的。
他们嘴上交流的，虽然都是各公司近期的情况，但心里想的，却都是冯一平刚才的那些话。
来自星巴克的德鲁克加入以后，嘉盛的薪酬设计，充分的借鉴了星巴克的成功经验，让普通的一线员工，都能从企业的发展中受益，从而提高他们的积极性和主人翁意识。
“酒越陈越香，公司存活的时间越长，大家辛苦工作所能得到的回报也就越多，我也希望大家能认识到这一点……”
“不重没效果，”冯一平说，“无论是横向比还是纵向比，我们公司，从普通员工到高管的收入，都应该不错吧。”
还有上市。
“对他们生活中可能面临的主要问题，我们不但非常关心，应该说，也拿出了非常得力的解决方案，对吗？”
“显然不是。”
“那就是我们始终在说的那句话，我们从事的，是给人们带来幸福的幸福产业。”
我们，好像确实搞混了问题的主次，也确实有些短视。