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阿缘也挺惊讶的：“你竟然替……”有写轮眼的人抱不平么？尤其还是跟宇智波斑这么想的因陀罗。
她还以为千手扉间对宇智波斑的敌视态度会一路带去净土呢。
毕竟这么多年过去他都没少给宇智波斑针锋相对。
千手扉间不自然的转过头：“我只是从公平方面考虑，既然是竞争，那至少应该公平。”
把大筒木兄弟拆开他可以理解，当年在面对千手和宇智波的矛盾时姬君也用了类似的办法，但那是在双方势均力敌的前提下。
若是刻意削弱一边，这很难说是公平。
毕竟如果手下都是能干的人，那么就算领导不发号施令，他们也能以个人能力完成自己分内的工作。但反之如果属下都是无能之人，那就要求领导者要连着属下的部分一起承担，大量增加工作和压力。
阿缘放下笔，双手交叠搭在膝盖上。
“这个嘛，我觉得从学习进步的角度来说，还是挺公平的。”
确实，突然开展这样一个工作有想要平息双方矛盾的意思，毕竟单纯的道歉能解决一时的问题，却一定无法让两边冰释前嫌共同携手。
但若是只是这样，阿缘还有许多别的办法。
比如博弈论的小游戏啦，或者准备一些活动——甚至她可以利用信仰力而强行改变一些东西。但她都没有选。
“你觉得因陀罗怎么样？”
“是个优秀的人才。”千手扉间不假思索的道，就像在跟宇智波敌对时期他也不会贬低宇智波泉奈一样，千手扉间不是会因为个人情绪而贬低别人工作能力的人。
“那么，你觉得因陀罗欠缺什么呢”
“欠缺……”
千手扉间一想到写轮眼就下意识的就想说‘太傲慢了’，但想到这段时间见到的因陀罗，这话就硬生生的被他吞了回去。
虽然是写轮眼，但因陀罗表现得十分沉稳，不仅不傲慢，还很负责。虽然总是冷着一张脸，但对每个组员都很负责。
只从短时间的观察结果来看，千手扉间还真……没找到什么特别突出的欠缺点。
一定要说的话可能就是经验不足吧，但这本身也不是什么无法解决的问题，只要多学多做很快就能积累上来。
“能让你这么犹豫，那就证明锻炼结果还是很好的嘛。”
阿缘从抽屉里翻出了过去因陀罗的工作记录递给千手扉间。
千手扉间接过翻了几页。
“……这不全是他自己做的么？”
不管什么都是自己做的，哪怕是帮人查漏补缺，最后的完成人也都是他自己。
千手扉间皱眉。
个人能力强是一回事，但什么事情全都自己做肯定不是正确的方法——就算是千手扉间，也不会一个人承担所有的工作。
“明白了吧。”阿缘看他变了脸色就知道他发现问题所在了，“除了公平、融洽关系这些之外，我认为还应该锻炼两人的个人能力。因陀罗的团队意识其实并不强，比起团队工作，他会更倾向于能自己解决的问题就自己去做，因此我希望能够通过这件事增强他的团队意识和领导力。”
因此阿缘给因陀罗配的都是工作水平有提升空间，并且大多由跟他不太熟（比如阿修罗的熟人），基本都是需要他花费时间和经历去教导、分配的人。
在‘不是个人优秀，而是整个团队都必须优秀’的这个前提下，不管因陀罗原本怎么想，他现在的工作安排必须是提升整个团队的综合水平，而不是他自己能负责到多少。
“至于大筒木佑人……”
千手扉间看了过去，接着就见到姬君一声叹息。
“他的话……还是先从学会怎么和人相处，以及习惯工作两件事开始吧。”
虽然用荣誉和竞争心把人钓住了，但阿缘看得出来，大筒木佑人仍然没有改变看法。比起思考，人们为什么要这么做，他更多地还是‘因为是惩罚所以要完成工作’和‘绝对不能输了月球人的面子’的这种想法。
在这种前提下，也很难对他有更多的要求了。
千手扉间思考了两秒，点了点头。
宇智波斑回来的时候，千手扉间已经走了。
房间里只剩下靠在窗边似乎思考着什么的阿缘。
宇智波斑没有打断她，而是静静地靠在门框上看着她。
同过去相比，她更加成熟有气势了。
就比如先前呵斥大筒木佑人的时候，若是放在以前，只要对方道歉，她肯定不会再有更多的要求。
很难说她到底是变得更随心所欲了，还是更有上位者的威严。
不过不管哪一个，宇智波斑都觉得是好事。
这证明了阿缘留在他们的世界，留在辉夜城的这个选择没有错。
毕竟只有确实生活过的好，才能无忧无虑肆意的展示自己。
“怎么不进来？”
注意到宇智波斑的动作，阿缘转过头笑着问道。
“没什么。”
宇智波斑松开抱在胸前的手臂，走了过去。
“广场的事，村里商量的如何了？”
“嗯，已经决定广场改成下沉广场的样式，并且重新安排排水口了。”
比起把打的塌陷的部分再重新填平，反倒是直接挖宽，变成下沉广场的设计更方便。
就是下沉模式容易积水，所以还要重新安排排水——不过这个大家也是熟练工了，所以不用担心。
毕竟不是第一次做了，现在都熟练地很。
“是么，那可真快啊。”
阿缘感慨。
明明觉得占领别苑的事情还没过多久，但现在村子连二次重建的工程都做的差不多了。
宇智波斑点了点头。
他也这么觉得。
大家一起投入建设时的时间总是过得那么快。快到还没看够，就要到尾声了。
——然而并不是所有人都像他们这样，觉得时光飞逝的。