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“老大、老大！”吴敏的呼喊声将李靖的思绪拉回了现实。见李靖回过神来，吴敏心中暗自觉得好笑，她站在李靖的办公桌旁，拿出一叠文件递给李靖，说道：“这是近期需要完成的招聘工作，里面有各部门对招聘的具体要求。这是新拟定的考勤制度细则，请您过目，看看还需要进行哪些改进。哦，对了，保安新的绩效制度也需要您尽快制定出方案来，否则，到时候王主任又要发飙了，要是算不出工资和绩效，我们可又要遭殃了。”
吴敏说着，似乎十分害怕，还不时地朝着主任办公室的方向张望，生怕王主任突然出现在自己身旁。吴敏可不想王主任听到自己在背后说他的坏话，这个披着一副人模人样外表的王主任，背地里是很龌龊的一个人。每次说工作，他那色眯眯的眼睛总是不停地在自己胸前扫来扫去，还装出一副道貌岸然、不苟言笑的样子。
李靖接过文件，只觉得一个头两个大，看都不想看，又递还给吴敏，羞涩地说：“这些工作你先做起来吧，总监也说了，我现在主要是学习。”
吴敏也不推辞，接过文件，想了想，对李靖说：“招聘和制度的事情我和大家可以先处理，不过保安绩效的事情还得您亲自拿主意，最多我们帮您做一些文字方面的工作。”
李靖只好无奈地点点头，在吴敏回到座位后，他苦恼地摸了摸自己的脑袋，心里犯起了嘀咕：绩效制度，这可不是我能干的活啊！
王主任办公室，行政主任姚文与营运部一车间主管林涛坐在他对面，三个老鬼又聚在一起。姚林二人正说着公司这个奇葩的事情。见老王闷闷不乐的样子，林涛看着老王问道：“老王，你怎么闷闷不乐的？”。
“还不是因为公司这个奇葩的制度，你说李靖那小子，一个小保安，他妈的，无缘无故成了人事专员，奇特的是居然不归我管，看样子这家伙就快成为人事经理了。”老王叹了口气。
“就是啊，这也太不像话了，听说是新任总经理提议的，总经理又怎样，没有我们多年为公司的付出，她一个外来的，算什么东西。太不把我们放在眼里。”姚文附和道。
“我们得想个办法，好好收拾一下这个李靖。”林涛说。
“怎么收拾呢？他工作上与我没有什么交集。”姚文犯难了。
“这还不简单，刚好我这里不是有几个招聘员工的名额吗，我们可以在这上面做文章。”林涛眼睛一亮。
“哦？怎么做文章？”老王和姚文齐声问道。 “我们可以在招聘的时候，故意这样”林涛说。 “这主意不错，可是这样会不会有影响啊？”姚文有些担心。
“放心吧，我们只要做得隐秘点，不会被发现的。而且，即使有错，也是他招聘不到位的问题，”林涛说。 “好，那就这么办。”老王和姚文纷纷点头表示同意。 于是，三人开始密议具体的实施细节，一场针对李靖的阴谋正在悄悄酝酿着
晚上 9 点多，吴敏还在办公室忙碌着，这已经成为人事部的家常便饭了。今天招聘的报告还没有审查，哦，还有那个保安绩效制度得修缮完成。吴敏暗自叹了口气，往周围一看，整个人事办公室里，只剩下自己一个人在孤军奋战。阿冰她们倒好，一见李靖走了，便迫不及待地跟着跑了，以前可不是这样，唉，现在他（李靖）才是她们的顶头上司。
吴敏无奈地摇摇头，耳边回响起张总监的话：李靖现在肯定不懂，做不好工作，但他毕竟刚上任，又是赵总亲自点名，即使有错，也不一定有事。但你不同，有问题还是会算在你头上。我不想公司人事上出篓子，只能靠你了。你也跟了我几年了，多的不说，这段时间要多费些心思。再说李靖，我想他肯定干不长的，要么露出狐狸尾巴灰溜溜地滚蛋，要么就是别人说的那样，有后台，很快会升迁。人事部我还在，人事主任的位置我会给你留着。至于王桂彬那老色鬼，这次一定要借李靖把他赶走！
是啊，现在好像是累点，不过，不用在王主任手下做事，不用看那副色眯眯的嘴脸，想到这，吴敏的心里又轻松了许多。。。
“小敏，怎么还没下班啊！”熟悉又厌恶的声音在吴敏的背后响起，吓得她手一抖，连续打错一排字。吴敏左手扶住胸口，转头看见王主任那色眯眯的眼和虚伪的阴笑。
“主任，你也还没下班吗？”吴敏不得不应付性地回问。
“小敏啊，我们做领导的，可不能向别人这样，该自己做的事情扔给下属，自己一早就跑掉。你看你，这才第一天，都九点多了，还有这么多工作未完。想当初，你跟我的时候，哪里会让你这样！”王主任假意心心地装作关心的样子射影李靖的不作为。
“哦，不是啦，今天这些工作本来是小冰她们要做的，今天她们有个朋友过生，我替替他们。”吴敏快速找理由解释。
“这样就不好了，小冰她们这样做就不对嘛，虽然现在不直接领导，但是我还是人事部的主任，明天我要找她们谈谈。太不像话！这个李靖也是，虽然第一天上任，也应该约束下下属嘛。”王主任可不是这么容易糊弄的，立即借此发泄一下心怨。
“王主任，不是这样的，这个是我自己的主意，小冰她们跟我请过假的，同李专员没关系。”
“什么没关系，他是不懂！你说他一个小保安，能做好工作吗？这事明天我要跟他好好聊聊，不懂就应该多学嘛，更应该以身作则。”
吴敏可不敢再解释，连忙道：“主任有什么吩咐吗，你看我这”
王主任已经找到明天发飙的理由，也就不再顾及吴敏，点点头，摆摆手，悠哉悠哉地离开办公室。