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“现在是几级合同？”
人事部的负责人回道：“现在是三级合同，再往上就签特聘合同了。”
杜言商一乐，“他还没达成曲爹成就吧，特聘合同还用不上。吴慧不是要申请金牌作曲人么？看一下要不要给个期限让周俊把一个二线歌手推上一线的位置，那这金牌作曲人也不是不给签！”
“好，这个主意不错，就这么办！”其他股东代表也都赞成了。
……
“吴总监，股东会议没有同意你的申请，并且提议如果周俊带一个二线歌手跻身一线的话，这个金牌作曲人才会给到他。”
吴慧也知道这事没那么容易成功，“谢谢你了，陆总，我会跟周俊说明的。”
陆合君一笑，“吴总监，这周俊真有那么邪乎么！看你这样子好像恨不能把他的前程跟公司绑到一起似的！”
吴慧深呼吸，“陆总，你也知道最近公司财务报表里新曲收益的占比吧，那些收益一半多都是周俊的曲子拿下的，我们完全有理由在他没被其他公司盯上的时候给他更丰厚的回报。”
“吉夋就是他啊，难怪了。”陆合君惊讶道。
吴慧叹气，“陆总都不了解，其他公司股东定然也是一无所知了，也不知道杜总裁心里怎么想的！”
陆合君一愣，“杜总知道周俊？”
“周俊作曲部二组组长的任命还是他签的字，他肯定知道啊！”
吴慧没好气的说道。
陆合君若有所思的点点头，然后离去。
吴慧则联系了周俊，告知晋升金牌作曲人的条件。
“要助一个二线歌手晋级一线？”
周俊没想到公司高层会给他这么一个考验。
吴慧安慰道：“放心，我会收集公司二线艺人的资料，到时候给你整理一下，选一个最有机会晋级的歌手合作，应该很有把握成功的！”
说是这么说，吴慧心里也没谱，晋级要是那么简单，那公司现在也就不会才五个一线歌手了。
周俊想了想说道：“吴姐，我看就选凌青蔓吧，也合作过，不用在磨合了。”
吴慧对凌青蔓自然不陌生，在她的计划里凌青蔓也是最优人选。
“行，那我就跟凌青蔓沟通一下，到时候你们看哪一种方法更容易些。”
蓝星歌手要晋升一线有两个方法，一个是在音乐平台发布的歌曲总下载量超过2亿人次，一个是连续12个月发布新歌并且要排榜首。
周俊觉得两个方向选哪个都可以，就看凌青蔓怎么选了。
……
凌青蔓能怎么选？
作为二线歌手，凌青蔓也就两首爆款曲，其中一首还是刚刚发行的《香水有毒》。
所发布的歌曲在音乐平台的总下载量，凌青蔓算了一下也才7千万人次。
她发布了20多首歌才上了二线歌手的及格线。
吴慧跟她说要挑战一线歌手的成绩。
笑死，她一点自信也没有。
2亿的下载量啊，那得多少人听她的歌才行。
每首新歌都占月榜榜首？这个想法更是想都不要想。
我又不是歌后！