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江辰在得知这一举报事件后，态度也表现得十分坚决。
他不仅没有妥协，反而直接将提出举报的企业踢出了公司的合作名单。
同时，他还积极扶持了其他提高了员工待遇的制造企业，以实际行动回应了那些对高待遇持质疑态度的人。
这一举措很快便显现出了其威力。
那些原本对星辰公司高待遇政策持反对态度的企业，在失去了与星辰公司的合作机会后，逐渐感受到了来自市场的压力。
他们的员工因为待遇问题而纷纷离职，转而投向了那些提供更好待遇的公司。
最终，这些企业因为无法承受员工流失和市场竞争的双重压力，而纷纷倒下了。
自从那以后，本地企业都紧紧地跟随在星辰公司的身后，凭借着星辰公司带来的大量订单，它们的业务得到了迅速的发展。
与此同时，这些企业也纷纷提高了员工的待遇，以吸引和留住更多的人才。
这一举措不仅让员工们获得了更好的收入，也进一步提升了他们的工作积极性和生产效率。
老板们因为业务的扩张和利润的增长而赚到了更多的钱，员工们也因为待遇的提升而赚到了更多的收入，实现了真正的双赢局面。
铜城虹吸技术人才的速度明显加快。
然而，尽管星辰公司并没有理会网上那些企业老板的质疑和抱怨，但这类言论却并没有因此而减少。
相反，它们仿佛要彰显一下自己的存在感一样，越来越多地出现在网络上。
昊天很快就注意到了这种风向的变化。
他立刻组织团队进行了深入的调查，想要弄清楚这些言论的背后是否有其他势力的操控。
经过一番仔细的调查和分析，他们发现这些言论并不是由水军搅动起来的，而是单纯由一群国内的企业老板搞出的动作。
而更让人感到无奈的是，这些企业老板的言论还得到了一群公知群体的习惯性附和。
近两年只要是对星辰公司进行的攻击，这些人都会帮衬。
这些消息被送到了江辰的桌上，看着眼前的资料，他敲了敲桌子很快做出了一个决定。
“这几天我一直忙着公司年底的年会筹备以及各部门的总结会议，确实没有太多精力去关注网上的事情。
没想到，就这样还能引起一番风波。
我就纳闷了，我给自己的公司员工发点福利，怎么就碍着你们的事了？
难道说，因为我公司的员工待遇好，就让你们感到不舒服了？
今年公司赚了不少钱，这是全体员工共同努力的结果，大家一起高兴高兴，分享这份喜悦，这有什么不对？
我自己做老板，深知员工的付出和不易，所以我一直致力于提高员工的福利待遇，让他们能够有更好的生活和工作环境。
而那些只会搞压榨员工那一套的老板，我只能说他们是无能！
据我所知，那些叫唤得最厉害的人，他们的公司营收都很不错，有些甚至是上市公司，每年赚得盆满钵满。
请问这些利润去哪了？我看那都装进自己口袋里了，就这样还不想着提高员工工资。
你们享受着国家政策带来的红利，却不愿意承担起相应的社会责任。
你们不想着如何去帮助更多的人实现共同富裕，反而想学国外的资本家那样，只关心自己的利益。
那么我倒想问问你们：用不用我给你们每人送一座路灯？”