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第三十一章 挑战【1 / 4】

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当天。

高盛召开了一场合伙人会议,会议中决定成立日本证券分部,并任命联席合伙人戴维.马修.布雷迪为日本地区GS投资基金CEO。

这个结果在大家预料之中。

1981年,高盛公司收购J·阿朗公司,进入外汇交易、咖啡交易、贵金属交易的新领域,标志着高盛多元化开始,超越传统的投资银行代理、顾问范围,有了固定收入。

到1989年高盛公司7.5亿美元的总利润中,阿朗公司贡献了30%。

高盛高层意识到只靠做代理人和咨询顾问,公司不会持久繁荣,于是有高管提出了重新参与资本投资经营业务,而这个意见便是有在华尔街工作了六年的戴维.马修.布雷迪提出。

这位曾经在摩根的明星经纪人不但经验丰富,而且在金融市场有着不凡的洞察力。

有他出任GS投资基金CEO,在座的高管都没有任何意义。

新的大区成立。

必然需要一个新的团队。

戴维.马修.布雷迪起身向在场五位高级合伙人致谢,准备去组织自己的团队成员。

掌门人约翰.温伯格敲了敲桌子说道:“布雷迪,先不要着急,在此之前我想介绍你认识一位新的朋友。”

新朋友?

戴维.马修.布雷迪心里疑惑,但只能跟着约翰.温伯格到了办公室。

巴菲特正在和赵旭聊天。

见到两人进来,便起身说道:“布雷迪,这位是赵,他将会配合你到日本展开新的工作。”

华裔?

戴维.马修.布雷迪明显有些错愕。

迄今为止。

从来没有一个华裔可以走进高盛掌门人的办公室。而赵旭,是他第一次见到的华裔面孔。

有疑惑,又不解。

但当着掌门人和巴菲特这种大人物,戴维.马修.布雷迪也不方便多问,便暗暗打量了赵旭两眼伸出手说道:“你好,我是戴维.马修.布雷迪。”

“你好,我是赵旭。”

介绍了两人认识。

约翰.温伯格没有再挽留的意思,便开口说道:“接下来,日本方面就看你们的,我希望你们能够合作愉快。”

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