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在中年男士眼里，公社共有化也好，私有化也好，他只在乎他在x省的利益会不会受损。
可以理解为：他只想知道，关老对他在x省产业的态度。
得到自己想要的明确答案后，他心里很开心。
“老叔……我明天就把话转给我爸。我在吴城地区、江镇地区的公司，一定会给当地群众带来巨大好处。”
中年跟上关老，顺手递给他一些资料。
“老叔……这是我在吴城地区、江镇地区经营多年的数据。其中，员工有一万多名，而最低发放工资每月为三十块钱。而且，每三个月都会发一斤肉，两斤米……当地群众的收入，哪有我们公司员工福利待遇好呢？”
“这些国有企业贪污腐败不说，一年下来，连员工工资都发不下来。工资发不下来，员工工作就没有积极性；工作不积极，公司就没效益；公司没效益，工资又发不下来。最终，它们就走入了恶性循环……”
“为此，我所有的公司都有一条规章制度……狼性制度。员工给公司创造收益，公司给员工优厚待遇。老叔看这里……”
中年男士伸出手指，他指向资料的一处。
“老叔，这是一家木材公司，有三十多名员工。这家公司有十二名员工的工资超过五十块钱，都超过带班的了。同一时期的木材公司，工资只有二十五块钱不到，而且工资还发不出来。”
关老走到一处卧室门口停了下来。
“普通员工的月收入都超过五十块钱吗？”
中年男士孜孜不倦的陈述，引起了这位华夏大地功勋元帅的注意。
在那个一斤肉不到一块钱的年代，即便是天天吃肉，五十块钱也花不完。根本吃不完！
“老叔，我敢对天发誓，一点都没错。这只是其中的一家。老叔看这家日用百货……普通服务员的月工资，有二十二名超过四十块钱。而这家日用百货的员工，则是四十七名，而超过三十块钱的员工多达三十九名。”
关老彻底被吸引住了。他拿起资料很认真的观看着……
只见上面写着，员工服务销售分成。
1，员工每卖出去一件物品，提取销售额的百分之三。
2，工作保有工资。若每天工作时长超过八小时，每日工资八毛钱，每增加一小时，则工资增加五毛钱。
3，奖励金。若员工每周在职超过七天，奖励华夏币八毛。
关老抬头看了一眼中年。
“你这个和你爸爸提出来的大政方针，还是有很大不同之处嘛。”
“老叔误会我了……我这可是集体制、共有制呀。公司是大家的，收入也是大家共有。唯一不同的就是，你不干活，就没饭吃。你对客户态度差，客户不买账、不消费，你的工资没保障。”
“资料留下吧。等下我看一看……”
“好嘞。老叔别太劳累了……”
中年男士所提出来的共有制，在那个时代是一个忌讳。如果是一般人，胆敢说出一句话，都会被打成华夏老左！
但是不得不说，中年男士提出来的经营模式，在当时是一个十分先进的经营方法。
但当时的公社共有制，和这个还是有一些区别。
大包大干，资产共有。
也就是说，工作大家一起干，成功了则大家一起分。如果失败了，大家就一起担。
久而久之，就出现了很多打酱油的人！也就会出现像刚刚中年男士提到的……工资发不下来，工作没干劲；工作不到位，公司收益受限，工资发不下来。
如此恶性循环。这是公社能看到的弊端！
省城的陆专员，他所思考的是什么？也是这个问题吗？
他想调查‘华夏龙’这家公司，但是很快遭到了阻止。是因为这家公司的背景？还是因为这家公司新颖的经营模式，让年轻新流更加认可？
华夏龙，究竟是财阀、门阀，奴役群众的万恶之源，扼制华夏发展的毒瘤？还是破旧立新？
这场斗争的结果、以及答案，也越来越扑朔迷离。
但是，如果陆专员真的选择了新流，那他的处境将会变得十分危险！
因为，就算是关老这位华夏大地的元勋，都不敢随意质疑华夏大地的大政方针！
x省省城，军管已经过去了五十个小时，离结束还有二十个小时。
在这数小时里，陆专员感觉到空前的压力。因为，摆在他头上的是一张，他所看不到的网。
这张巨大的网，在无形的笼罩着他。
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