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员工们此时就像犯错的孩子。
心虚，愧疚，对未来充满担忧。
身为老板，张昊可以不懂具体的专业知识，但他必须懂人心。
“都抬起头来，你们之前的气势呢？”
员工们听到声音都惊了一下，终于忐忑得抬起头看向张昊。
张昊双目直视，郑重其事说道。
“一次小小的失败而已，微不足道的尝试罢了！难道你们就自暴自弃了？”
其中一个女员工，低声说道。
“可是，我们不仅没给公司赚钱，还给公司亏钱……”
张昊放松了一点表情，笑了笑。
“当初项目成立的时候，我也没说一定要你们赚钱啊？”
员工们的眼神，忽然出现了一丝希冀，等着张昊继续往下说。
“我当初招收你们，看中的就不是短期牟利，而是看中了你们的未来！你们就是公司的战略人才储备，懂吗？！”
听到未来，还有人才战略储备，员工们眼里的光又放大几分。
“钱虽然亏了，可你们都增长了经验不是吗？任何行业都有必须要交的学费！但是如果你们因为开头失败就一蹶不振，后面开始畏手畏脚不敢作为，那我的良苦用心，还有投资才是真的白费了！”
“……”
员工们听到这里。
个个都加重呼吸。
感觉自己的血液流速都加快了！
张总还是那个张总，并没有因为他们失败而怪罪！反而还鼓励我们！
选择无条件的信任！
太让人感动了。
“张总说得对，失败不可怕！可怕的是不敢面对失败！”
其中一个男员工慷慨发声。
“我们不能辜负张总的希望和栽培啊！”
每一个人眼中的情绪转变，从开始的失落，到现在，个个目光炯炯有神，信心开始暴涨！
连老板都不计较得失，她们这些员工更应该打起精神来，为公司作出贡献。
张昊看他们恢复了情绪。
补充道：“你们的工作内容我看了，其实不是你们不努力，就是经验问题，这样吧，我有个想法，现在两个项目不变，但是项目组的人员对调。”
“啊？张总这是什么意思？”
“很简单啊，就是你们做账号的去做短剧，做短剧的去做账号。”
员工更不理解了。
“为什么要这样？”
对调工作，那前面刚熟悉的业务，不就又白费了吗？
张昊说：“任何事情都有共通性，你们需要去对方的领域探索一番，吸取对方的优点，同时，摆脱当局者迷的困境，打开视野，我们现在最需要做的，不是寻找成功的唯一道路，而是尽快排除其他错误的道路，你们懂了吗？”
员工们听完个个都张大了嘴巴。
似懂非懂，但是大为震撼！
虽然不太理解，可他们觉得张昊说的话一下把他们的思路打开了！
老板不愧是老板！
眼界比我们这些狭窄的员工看得高多了！
这才是解决问题的方法论！
“老板说得对！我们不应该盯着自己的一亩三分地，钻牛角尖，这样只会一错再错……”
看着员工们接受了理论，张昊默默松了口气。
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